Pada 27 Mei 2026, Alberta mengeluarkan buletin yang merangkum empat sesi pengambilan Program Imigresen Kelebihan Alberta (AAIP) yang dijalankan antara 1 hingga 13 Mei. Secara keseluruhan, 1,051 calon telah dijemput melalui aliran Alberta Opportunity Stream, Accelerated Tech Pathway, Dedicated Healthcare Pathway dan Rural Renewal Stream. Skor minimum berkisar antara 50 hingga 57 pada skala penilaian AAIP, mencerminkan fokus berterusan negeri ini terhadap sektor keutamaan dan penempatan di luar Calgary dan Edmonton. Walaupun jemputan dikeluarkan lebih awal dalam bulan tersebut, buletin 27 Mei memberikan pengesahan rasmi pertama kepada majikan dan pekerja asing mengenai jumlah dan had skor, membolehkan pasukan HR menilai daya saing permohonan akan datang. Aliran Opportunity Stream menyumbang hampir 80 peratus daripada jemputan, menekankan keinginan Alberta untuk mengekalkan penduduk sementara dalam negeri yang sudah mempunyai tawaran kerja. Bagi syarikat teknologi di koridor teknologi Calgary yang berkembang pesat, 146 jemputan melalui Accelerated Tech Pathway menandakan momentum berterusan selepas Alberta menggandakan peruntukan teknologi untuk 2026. Majikan penjagaan kesihatan, yang menghadapi kadar kekosongan melebihi lapan peratus, menerima 61 jemputan khusus untuk jururawat dan doktor yang dilatih di luar negara. Pihak berkuasa luar bandar menyambut baik 12 jemputan yang dikeluarkan melalui Rural Renewal Stream, yang memerlukan sokongan komuniti sebelum pencalonan peringkat negeri. Calon yang menerima sijil Alberta akan mendapat tambahan 600 mata CRS apabila profil mereka dikemas kini dalam Express Entry, hampir menjamin jemputan dalam sesi pengambilan persekutuan akan datang. Namun, calon mesti menunjukkan niat sebenar untuk tinggal dan bekerja di Alberta selepas tiba; pemantauan negeri telah dipertingkatkan selepas laporan calon berpindah ke negeri lain tidak lama selepas ketibaan. Majikan perlu memastikan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) atau permit kerja CUSMA kekal sah sepanjang proses pencalonan dan pemprosesan persekutuan. Penasihat imigresen juga mengesyorkan majikan teknologi dan penjagaan kesihatan menyediakan amaran padanan kerja melalui portal AAIP untuk bertindak pantas apabila kuota pengambilan akan datang dibuka.
Sumber: ImmigToronto
