Le programme d'immigration Alberta Advantage annonce 1 051 invitations lors des derniers tirages

Le 27 mai 2026, l’Alberta a publié un bulletin récapitulant quatre tirages du Programme d’Immigration Avantage Alberta (AAIP) réalisés entre le 1er et le 13 mai. Au total, 1 051 candidats ont été invités via les volets Opportunité Alberta, Voie Accélérée Tech, Voie Dédiée aux Soins de Santé et Renouveau Rural. Les scores minimums variaient entre 50 et 57 sur l’échelle de notation de l’AAIP, reflétant l’accent continu de la province sur les secteurs prioritaires et l’installation en dehors de Calgary et Edmonton.

Bien que les invitations aient été émises plus tôt dans le mois, le bulletin du 27 mai offre aux employeurs et travailleurs étrangers la première confirmation officielle des chiffres et seuils, permettant aux équipes RH d’évaluer la compétitivité des futures candidatures. Le volet Opportunité Alberta représentait près de 80 % des invitations, soulignant la volonté de la province de retenir les résidents temporaires déjà en poste.



Pour les entreprises technologiques du corridor en pleine expansion de Calgary, les 146 invitations du volet Voie Accélérée Tech témoignent d’un élan soutenu, après que l’Alberta ait doublé son quota technologique pour 2026. Les employeurs du secteur de la santé, confrontés à un taux de postes vacants supérieur à 8 %, ont accueilli favorablement 61 invitations ciblées pour des infirmiers et médecins formés à l’international.

Les municipalités rurales ont salué les 12 invitations émises via le volet Renouveau Rural, qui exige une approbation communautaire avant la nomination provinciale. Les candidats retenus qui acceptent le certificat de l’Alberta recevront 600 points supplémentaires au Système de classement global (CRS) une fois leur profil mis à jour dans Entrée Express, garantissant quasiment une invitation lors des prochains tirages fédéraux.

Cependant, les candidats doivent démontrer une intention réelle de résider et travailler en Alberta après leur arrivée; la province a renforcé le suivi suite à des signalements de nominés déménageant dans d’autres provinces peu après leur installation. Les employeurs doivent s’assurer que les permis de travail basés sur l’Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) ou l’ALÉNA restent valides durant les phases de nomination provinciale et de traitement fédéral. Les conseillers en immigration recommandent également aux employeurs des secteurs technologique et de la santé de configurer des alertes de correspondance d’emploi via le portail AAIP pour réagir rapidement dès l’ouverture des prochains quotas.