Програма імміграції Alberta Advantage повідомляє про 1 051 запрошення у останніх відборах

27 травня 2026 року Альберта оприлюднила бюлетень із підсумками чотирьох відборів у рамках Програми імміграції Alberta Advantage (AAIP), проведених з 1 по 13 травня. Загалом було запрошено 1 051 кандидата за напрямками Alberta Opportunity Stream, Accelerated Tech Pathway, Dedicated Healthcare Pathway та Rural Renewal Stream. Мінімальні бали коливалися від 50 до 57 за шкалою AAIP, що відображає пріоритетність провінції на ключові сектори та стимулювання поселення поза межами Калгарі та Едмонтона. Хоча запрошення були надіслані раніше в місяці, бюлетень від 27 травня став першим офіційним підтвердженням кількості та порогів, що дозволяє HR-командам оцінити конкуренцію майбутніх заявок. Напрямок Opportunity Stream склав майже 80% усіх запрошень, підкреслюючи прагнення Альберти утримати тимчасових резидентів із робочими пропозиціями в межах провінції. Для технологічних компаній у швидкозростаючому технопарку Калгарі 146 запрошень за Accelerated Tech Pathway свідчать про збереження динаміки після того, як Альберта подвоїла квоту для технологічного сектору на 2026 рік. Роботодавці у сфері охорони здоров’я, які стикаються з рівнем вакансій понад 8%, отримали 61 цільове запрошення для міжнародно підготовлених медсестер і лікарів. Сільські громади позитивно оцінили 12 запрошень через Rural Renewal Stream, що вимагає схвалення від місцевої спільноти перед провінційною номінацією. Кандидати, які приймуть сертифікат Альберти, отримають додаткові 600 балів CRS після оновлення профілю в Express Entry, що практично гарантує запрошення на майбутніх федеральних відборах. Водночас кандидати мають продемонструвати реальне намір проживати та працювати в Альберті після прибуття; провінція посилила моніторинг через випадки переїзду номінантів до інших провінцій незабаром після прибуття. Роботодавцям слід переконатися, що дозволи на роботу за Labour Market Impact Assessment (LMIA) або CUSMA залишаються дійсними протягом усього процесу номінації та федерального розгляду. Імміграційні консультанти також радять технологічним і медичним роботодавцям налаштувати сповіщення про підбір кандидатів через портал AAIP, щоб оперативно реагувати на відкриття майбутніх квот.