
اندلع خلاف علني غير معتاد في وايتهول في 26 يونيو عندما طالبت وزيرة الداخلية شبانة محمود رئيس الوزراء بإقالة وزير الهجرة مايك تاب بعد نشره مقالاً صحفياً غير مصرح به يدعو إلى استثناء العاملين في الرعاية من الخارج من التغييرات المرتقبة على قواعد الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة. ووفقاً لتقارير أكدت عليها صحيفة الغارديان، جادل تاب في مقاله بصحيفة التايمز بأن العاملين في الرعاية الموجودين حالياً في المملكة المتحدة يجب أن يحتفظوا بمتطلب الإقامة الحالي لمدة خمس سنوات للحصول على الإقامة الدائمة، بدلاً من فترة السبع سنوات التي تخطط وزارة الداخلية لإدخالها لمعظم المهاجرين عبر مسارات العمل.
للمؤسسات والعاملين في مجال الرعاية الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه القواعد المتغيرة للهجرة، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص إرشادكم في تجديد تأشيرات العمال المهرة، والتخطيط للإقامة الدائمة، وجميع إجراءات التأشيرات البريطانية ذات الصلة؛ تتوفر موارد شاملة على https://www.visahq.com/united-kingdom/
تؤكد محمود أن تدخل الوزير خالف مبدأ المسؤولية الجماعية وأعاد طرح مقترحات كانت تحضرها لمجلس الوزراء، مما دفعها إلى تقييد وصوله إلى الوثائق الحساسة بينما يتلقى داونينغ ستريت "نصائح" بشأن احتمال خرقه لقواعد الوزراء. بالنسبة لأصحاب العمل في قطاع الرعاية الاجتماعية البريطاني الذي تبلغ قيمته 64 مليار جنيه إسترليني، يثير هذا الخلاف مزيداً من عدم اليقين حول جداول تشديد قواعد الإقامة الدائمة التي تم الإعلان عنها لأول مرة في نوفمبر 2025. وتعتمد شركات دور الرعاية الكبرى بشكل كبير على مسار العمال المهرة منذ فتحه للعاملين في الرعاية العليا في 2022؛ وتُظهر إحصائيات وزارة الداخلية أن ما يقرب من ربع تأشيرات العمال المهرة تُمنح الآن لفئة الصحة والرعاية. أي استثناء قد يخفف من ضغوط الاحتفاظ بالموظفين وارتفاع الأجور، لكن نزاعاً وزارياً مطولاً قد يؤخر وضوح الإجراءات لأصحاب العمل الذين ينهون خطط القوى العاملة لعام 2027. سياسياً، يُعد هذا الصدام أكثر انكسار للانضباط منذ إعادة التشكيل الصيفية، ويأتي قبل أسابيع قليلة من الانتخابات العامة المرتقبة. تصدرت الهجرة استطلاعات قلق الناخبين كل شهر هذا العام؛ ويحذر المحللون من أن الانقسامات الظاهرة قد تعيق محاولة حزب العمال تقديم موقف موحد بشأن مراقبة الحدود. عملياً، يجب على مديري التنقل الاستمرار في افتراض فترة تأهيل للإقامة الدائمة مدتها سبع سنوات اعتباراً من أبريل 2027، في انتظار بيان رسمي بالتغييرات، مع متابعة بيانات وزارة الداخلية بمجرد انتهاء رئيس الوزراء من تحقيقه.
للمؤسسات والعاملين في مجال الرعاية الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه القواعد المتغيرة للهجرة، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص إرشادكم في تجديد تأشيرات العمال المهرة، والتخطيط للإقامة الدائمة، وجميع إجراءات التأشيرات البريطانية ذات الصلة؛ تتوفر موارد شاملة على https://www.visahq.com/united-kingdom/
تؤكد محمود أن تدخل الوزير خالف مبدأ المسؤولية الجماعية وأعاد طرح مقترحات كانت تحضرها لمجلس الوزراء، مما دفعها إلى تقييد وصوله إلى الوثائق الحساسة بينما يتلقى داونينغ ستريت "نصائح" بشأن احتمال خرقه لقواعد الوزراء. بالنسبة لأصحاب العمل في قطاع الرعاية الاجتماعية البريطاني الذي تبلغ قيمته 64 مليار جنيه إسترليني، يثير هذا الخلاف مزيداً من عدم اليقين حول جداول تشديد قواعد الإقامة الدائمة التي تم الإعلان عنها لأول مرة في نوفمبر 2025. وتعتمد شركات دور الرعاية الكبرى بشكل كبير على مسار العمال المهرة منذ فتحه للعاملين في الرعاية العليا في 2022؛ وتُظهر إحصائيات وزارة الداخلية أن ما يقرب من ربع تأشيرات العمال المهرة تُمنح الآن لفئة الصحة والرعاية. أي استثناء قد يخفف من ضغوط الاحتفاظ بالموظفين وارتفاع الأجور، لكن نزاعاً وزارياً مطولاً قد يؤخر وضوح الإجراءات لأصحاب العمل الذين ينهون خطط القوى العاملة لعام 2027. سياسياً، يُعد هذا الصدام أكثر انكسار للانضباط منذ إعادة التشكيل الصيفية، ويأتي قبل أسابيع قليلة من الانتخابات العامة المرتقبة. تصدرت الهجرة استطلاعات قلق الناخبين كل شهر هذا العام؛ ويحذر المحللون من أن الانقسامات الظاهرة قد تعيق محاولة حزب العمال تقديم موقف موحد بشأن مراقبة الحدود. عملياً، يجب على مديري التنقل الاستمرار في افتراض فترة تأهيل للإقامة الدائمة مدتها سبع سنوات اعتباراً من أبريل 2027، في انتظار بيان رسمي بالتغييرات، مع متابعة بيانات وزارة الداخلية بمجرد انتهاء رئيس الوزراء من تحقيقه.
المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
وزراء اتفاقية الشراكة الشاملة والتقدمية يدعمون العمل على قواعد المنشأ والتنقل مع استعداد المملكة المتحدة لأول عام كامل داخل الاتفاقية
هيثرو تحذر من أن الصراع في إيران سيؤثر سلبًا على أعداد الركاب وأرباح عام 2026