
O governo de Hong Kong publicou em 3 de julho o Projeto de Lei de Desenvolvimento da Metrópole do Norte, estabelecendo o marco legal para um corredor de inovação e residencial de 300 quilômetros quadrados que se estenderá até a fronteira com Shenzhen. Embora seja, em grande parte, uma medida de administração territorial, o projeto inclui disposições que impactam diretamente a mobilidade corporativa: ele autoriza o Chefe do Executivo em Conselho a emitir legislação subsidiária para “facilitar o fluxo transfronteiriço de fatores de produção”. Autoridades informaram ao News.gov.hk que o objetivo é reduzir o tempo de aprovação para licenças de ruído na construção, automatizar pagamentos de prêmios de terra e criar corporações estatutárias capazes de licitar projetos em ambos os lados da fronteira. Para multinacionais interessadas em campus de pesquisa e desenvolvimento ou espaços para data centers próximos ao Lok Ma Chau Loop, as regras simplificadas podem reduzir o tempo de execução dos projetos em até seis meses.
A mobilidade de talentos é outro pilar importante. O projeto prevê canais de liberação dedicados e conexões de transporte ligando a Metrópole do Norte à Zona de Cooperação de Qianhai, em Shenzhen, com o objetivo de reconhecimento recíproco de qualificações profissionais em áreas como arquitetura e engenharia. Embora os detalhes sejam apresentados em regulamentos posteriores, grupos do setor esperam ampliação das cotas no “Programa de Treinamento no Trabalho Transfronteiriço Hong Kong–Shenzhen” e simplificação das autorizações de trabalho para funcionários em transferências temporárias.
Consultorias imobiliárias destacam que a legislação traz definições mais claras das fronteiras, oferecendo maior segurança para projetos de habitação para expatriados quanto ao cálculo do índice de aproveitamento do terreno e dos prêmios. Empregadores que planejam transferências para a futura metrópole devem acompanhar as próximas regras subsidiárias sobre educação, acesso à saúde e equalização do imposto de renda individual da China continental para funcionários baseados em Hong Kong que trabalhem meio período em Shenzhen.
A Assembleia Legislativa realizará a primeira e segunda leituras em 8 de julho; o Departamento de Desenvolvimento pretende aprovar o projeto até o final do ano para que os primeiros lotes de terra possam ser licitados no início de 2027.
A mobilidade de talentos é outro pilar importante. O projeto prevê canais de liberação dedicados e conexões de transporte ligando a Metrópole do Norte à Zona de Cooperação de Qianhai, em Shenzhen, com o objetivo de reconhecimento recíproco de qualificações profissionais em áreas como arquitetura e engenharia. Embora os detalhes sejam apresentados em regulamentos posteriores, grupos do setor esperam ampliação das cotas no “Programa de Treinamento no Trabalho Transfronteiriço Hong Kong–Shenzhen” e simplificação das autorizações de trabalho para funcionários em transferências temporárias.
Consultorias imobiliárias destacam que a legislação traz definições mais claras das fronteiras, oferecendo maior segurança para projetos de habitação para expatriados quanto ao cálculo do índice de aproveitamento do terreno e dos prêmios. Empregadores que planejam transferências para a futura metrópole devem acompanhar as próximas regras subsidiárias sobre educação, acesso à saúde e equalização do imposto de renda individual da China continental para funcionários baseados em Hong Kong que trabalhem meio período em Shenzhen.
A Assembleia Legislativa realizará a primeira e segunda leituras em 8 de julho; o Departamento de Desenvolvimento pretende aprovar o projeto até o final do ano para que os primeiros lotes de terra possam ser licitados no início de 2027.
Fonte: news.gov.hk
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