إدارة الهجرة تعتقل 20 شخصًا في حملة واسعة النطاق ضد العمالة غير القانونية في الإقليم

شددت إدارة الهجرة في هونغ كونغ إجراءاتها الأمنية قبيل موسم التوظيف الصيفي المزدحم، معلنة في 3 يوليو عن اعتقال 20 شخصًا—منهم 16 مشتبهًا في العمل بشكل غير قانوني وأربعة أرباب عمل مشتبه بهم—خلال سلسلة عمليات استمرت أسبوعًا تحت أسماء "المساهمة"، "ظل الضوء" و"الشفق". نفذ الضباط مداهمات في مطاعم ومستودعات ومتاجر تجزئة وشقق بناء في كولون، والأراضي الجديدة، وجزيرة هونغ كونغ بين 26 يونيو و2 يوليو. من بين المحتجزين امرأتان تحملان نماذج تعهد تمنع العمل، وثلاثة آخرون يُشتبه في استخدامهم بطاقات هوية هونغ كونغ مزورة. يواجه أرباب العمل الأربعة، الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و66 عامًا، غرامات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي وسجنًا يصل إلى 10 سنوات بموجب العقوبات المشددة التي تم تطبيقها في 2025. وقال متحدث باسم إدارة الهجرة: "أوضح المحكمة العليا أن العقوبات السجنية هي نقطة البداية لتوظيف العمال غير القانونيين". الرسالة للشركات متعددة الجنسيات واضحة وصريحة: الالتزام بقوانين التوظيف لم يعد مجرد إجراء إداري. منذ توسيع قائمة المواهب وبرنامج تأشيرة المواهب العليا الذي أدى إلى زيادة كبيرة في الطلبات، حولت إدارة الهجرة بعض مواردها من معالجة التأشيرات إلى عمليات تدقيق بعد الوصول، للتحقق من أن الوافدين الجدد يؤدون فقط المهام المحددة في تأشيرات عملهم. ينصح محامو الهجرة فرق الموارد البشرية بتوثيق فحوصات حق العمل بدقة. حذرت كلارا فونغ من GlobalMobilityCounsel: "لم يعد نسخ بطاقة الهوية كافيًا، يجب على أصحاب العمل إثبات أنهم أجروا 'جميع الاستفسارات الممكنة'، بما في ذلك التحقق من صلاحية التأشيرة عبر الإنترنت والاحتفاظ بملاحظات فحص مؤرخة". عدم الامتثال قد يعرض أيضًا امتيازات الرعاية المستقبلية للشركة للخطر، مما يعني أن تجديد تصاريح العمل للموظفين الأجانب الشرعيين قد يخضع لتدقيق إضافي. تأتي هذه الحملة في وقت تكافح فيه هونغ كونغ التصورات التي تعتبرها "بابًا خلفيًا سهلاً" للحصول على وظائف ذات أجور أعلى. ومن خلال نشر صور المعتقلين، تأمل السلطات في ردع من ينوون البقاء بشكل غير قانوني قبل ذروة السياحة الصيفية، التي تشهد عادة ارتفاعًا في الطلب على العمالة المؤقتة.