استيقظت الشركات الأسترالية والجامعات والمهاجرون في 3 يوليو 2026 على خبر ارتفاع كبير في رسوم التأشيرات، بعد أن تم اعتماد زيادات شاملة في الرسوم في 1 يوليو ونشرها رسميًا في لوائح وزارة الشؤون الداخلية. في أول يوم عمل بعد التغيير، انكب محامو الهجرة على دراسة جدول رسوم طلبات التأشيرة الجديد – الذي نشرته شركة TIA Lawyers في جولد كوست يوم الجمعة – وأبلغوا عملاءهم بأن الطلبات المقدمة قبل منتصف ليل 30 يونيو بالرسوم القديمة لم تعد قابلة للتعديل دون دفع الرسوم الأعلى.
ارتفعت رسوم تأشيرات الشريك إلى 11,710 دولار أسترالي (مقابل 9,365 دولار سابقًا)، بينما قفزت رسوم تأشيرة العمل لفئة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482) من 3,210 إلى 4,015 دولار أسترالي. كما ارتفعت رسوم تأشيرات الطلاب من 2,000 إلى 2,500 دولار، مما يجعل أستراليا من بين أغلى الوجهات الدراسية في العالم. حتى تأشيرات الجسر القصيرة – الضرورية للمديرين التنفيذيين الدوليين الذين يحتاجون لمغادرة البلاد والعودة أثناء انتظار التأشيرة الأساسية – تضاعفت أكثر من الضعف لتصل إلى 575 دولارًا.
تقول الحكومة إن هذه الزيادة تدعم استدامة برنامج الهجرة وتنفذ إجراءات الإيرادات المعلنة في ميزانية 2026-27 الفيدرالية. لكن أصحاب العمل يشيرون إلى أن الزيادة تأتي بالتزامن مع رفع حد الدخل المؤهل للهجرة المؤقتة إلى 79,423 دولارًا، مما يزيد من تكاليف التوظيف في وقت تعاني فيه العديد من القطاعات من تضخم الأجور. وأفاد قادة الموارد البشرية في قطاعات البناء والتكنولوجيا لموقع Global Mobility News بأنهم قد يفضلون الآن مسارات الإقامة الدائمة أو التوظيف عن بُعد للسيطرة على ميزانيات التنقل.
![أستراليا ترفع رسوم طلبات التأشيرة بنسبة تصل إلى 25% في جميع الفئات]()
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: الافتراضات الميزانية المبنية على أسعار 2025 أصبحت قديمة، ومخاطر الرفض أصبحت أكثر تكلفة لأن رسوم طلبات التأشيرة غير قابلة للاسترداد، ويجب على فرق استقطاب المواهب مراجعة عروض العمل لضمان عدم إحباط المرشحين الذين يُطلب منهم تمويل طلباتهم بأنفسهم بسبب التكاليف الإضافية. كما ستحتاج أقسام المالية إلى تعديل المخصصات للطلبات المعلقة بعد 1 يوليو.
أبلغ مزودو خدمات الانتقال المتخصصون عن زيادة مفاجئة في طلبات سياسات "معادلة الرسوم" لتخفيف العبء على الخريجين ذوي الإمكانات العالية والموظفين في منتصف مسيرتهم المهنية. وتعد هذه الزيادة الأكبر في يوم واحد منذ تطبيق نظام رسوم طلبات التأشيرة الحالي في 2013، وتشير إلى أن كانبيرا تنوي الاعتماد بشكل أكبر على تمويل المستخدمين لمعالجة الهجرة بدلاً من توسيع عدد موظفي الوزارة.
وينصح الخبراء المؤسسات التي تخطط لتقديم أعداد كبيرة من الطلبات في عام البرنامج 2026-27 بأن تسرع في تقديم طلباتها في بداية الدورة قبل إعلان أي زيادات إضافية منتصف العام.
ارتفعت رسوم تأشيرات الشريك إلى 11,710 دولار أسترالي (مقابل 9,365 دولار سابقًا)، بينما قفزت رسوم تأشيرة العمل لفئة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482) من 3,210 إلى 4,015 دولار أسترالي. كما ارتفعت رسوم تأشيرات الطلاب من 2,000 إلى 2,500 دولار، مما يجعل أستراليا من بين أغلى الوجهات الدراسية في العالم. حتى تأشيرات الجسر القصيرة – الضرورية للمديرين التنفيذيين الدوليين الذين يحتاجون لمغادرة البلاد والعودة أثناء انتظار التأشيرة الأساسية – تضاعفت أكثر من الضعف لتصل إلى 575 دولارًا.
تقول الحكومة إن هذه الزيادة تدعم استدامة برنامج الهجرة وتنفذ إجراءات الإيرادات المعلنة في ميزانية 2026-27 الفيدرالية. لكن أصحاب العمل يشيرون إلى أن الزيادة تأتي بالتزامن مع رفع حد الدخل المؤهل للهجرة المؤقتة إلى 79,423 دولارًا، مما يزيد من تكاليف التوظيف في وقت تعاني فيه العديد من القطاعات من تضخم الأجور. وأفاد قادة الموارد البشرية في قطاعات البناء والتكنولوجيا لموقع Global Mobility News بأنهم قد يفضلون الآن مسارات الإقامة الدائمة أو التوظيف عن بُعد للسيطرة على ميزانيات التنقل.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: الافتراضات الميزانية المبنية على أسعار 2025 أصبحت قديمة، ومخاطر الرفض أصبحت أكثر تكلفة لأن رسوم طلبات التأشيرة غير قابلة للاسترداد، ويجب على فرق استقطاب المواهب مراجعة عروض العمل لضمان عدم إحباط المرشحين الذين يُطلب منهم تمويل طلباتهم بأنفسهم بسبب التكاليف الإضافية. كما ستحتاج أقسام المالية إلى تعديل المخصصات للطلبات المعلقة بعد 1 يوليو.
أبلغ مزودو خدمات الانتقال المتخصصون عن زيادة مفاجئة في طلبات سياسات "معادلة الرسوم" لتخفيف العبء على الخريجين ذوي الإمكانات العالية والموظفين في منتصف مسيرتهم المهنية. وتعد هذه الزيادة الأكبر في يوم واحد منذ تطبيق نظام رسوم طلبات التأشيرة الحالي في 2013، وتشير إلى أن كانبيرا تنوي الاعتماد بشكل أكبر على تمويل المستخدمين لمعالجة الهجرة بدلاً من توسيع عدد موظفي الوزارة.
وينصح الخبراء المؤسسات التي تخطط لتقديم أعداد كبيرة من الطلبات في عام البرنامج 2026-27 بأن تسرع في تقديم طلباتها في بداية الدورة قبل إعلان أي زيادات إضافية منتصف العام.
المصدر: TIA Lawyers
