
أبلغت شركة فراجومين العالمية المتخصصة في قانون الهجرة أصحاب العمل بأن منطقة فلاندرز ستفرض رسمًا إداريًا بقيمة 180 يورو على كل طلب جديد أو تجديد لتصريح العمل الموحد اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026. هذا الرسم، الذي يُدفع عبر بوابة "العمل في بلجيكا"، يضاف إلى رسم مكتب الهجرة الفيدرالي البالغ 152 يورو، مما يرفع التكلفة الإجمالية لجلب موظف من خارج الاتحاد الأوروبي إلى بلجيكا إلى 332 يورو قبل احتساب تكاليف الترجمة أو الشحن أو الخدمات القانونية. صدر هذا المرسوم في 6 يوليو، ويأتي ضمن جهود فلاندرز لتعويض التكاليف الحقيقية لمعالجة الطلبات وتشجيع الشركات على التوظيف المحلي حيثما أمكن. أما تصاريح العمل الموجهة إلى بروكسل ووالونيا فلا تزال غير متأثرة في الوقت الحالي، مما قد يجعل التنقل بين المناطق خيارًا أكثر جاذبية للمشاريع التي تهتم بتقليل التكاليف.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تفويض إجراءات الهجرة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم شامل في تقديم طلبات تصاريح العمل البلجيكية، بما في ذلك الرسوم الإضافية الجديدة في فلاندرز. تتيح منصتها لأصحاب العمل متابعة الطلبات، وترتيب الترجمات المعتمدة، وإجراء المدفوعات الإلكترونية في مكان واحد، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية أوضح للجدول الزمني والتكاليف.
أما بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن التغيير له تأثير فوري على الميزانيات: المشاريع التي تبدأ في أواخر الصيف ولكن تُقدم طلباتها بعد 1 سبتمبر ستتحمل الرسوم الأعلى. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن مزودي خدمات النقل قد أدرجوا هذه الرسوم في حزم الأسعار الثابتة. من الناحية السياسية، يشير هذا الإجراء إلى استعداد مناطق بلجيكا لتفريق هيكل تكاليف الهجرة حتى ضمن إطار تصريح العمل الموحد المتناغم. قد تواجه الشركات التي تعمل على مستوى بلجيكا مشهد امتثال غير متساوٍ، مما يتطلب تواصلًا داخليًا دقيقًا لتجنب شعور الموظفين بعدم المساواة. وتوضح فراجومين أن واجهة الدفع ستُضاف إلى البوابة الإلكترونية الحالية في منتصف أغسطس؛ وعدم السداد سيؤدي تلقائيًا إلى تعليق الملف، لذا يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من توافر بطاقات الشراء أو حسابات الودائع قبل الموعد النهائي بفترة كافية.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تفويض إجراءات الهجرة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم شامل في تقديم طلبات تصاريح العمل البلجيكية، بما في ذلك الرسوم الإضافية الجديدة في فلاندرز. تتيح منصتها لأصحاب العمل متابعة الطلبات، وترتيب الترجمات المعتمدة، وإجراء المدفوعات الإلكترونية في مكان واحد، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية أوضح للجدول الزمني والتكاليف.
أما بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن التغيير له تأثير فوري على الميزانيات: المشاريع التي تبدأ في أواخر الصيف ولكن تُقدم طلباتها بعد 1 سبتمبر ستتحمل الرسوم الأعلى. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن مزودي خدمات النقل قد أدرجوا هذه الرسوم في حزم الأسعار الثابتة. من الناحية السياسية، يشير هذا الإجراء إلى استعداد مناطق بلجيكا لتفريق هيكل تكاليف الهجرة حتى ضمن إطار تصريح العمل الموحد المتناغم. قد تواجه الشركات التي تعمل على مستوى بلجيكا مشهد امتثال غير متساوٍ، مما يتطلب تواصلًا داخليًا دقيقًا لتجنب شعور الموظفين بعدم المساواة. وتوضح فراجومين أن واجهة الدفع ستُضاف إلى البوابة الإلكترونية الحالية في منتصف أغسطس؛ وعدم السداد سيؤدي تلقائيًا إلى تعليق الملف، لذا يجب على فرق الموارد البشرية التأكد من توافر بطاقات الشراء أو حسابات الودائع قبل الموعد النهائي بفترة كافية.
المزيد من بلجيكا
عرض الكل
الاتحاد الأوروبي يسمح للدول الأعضاء بالاستمرار في تعليق جزئي لنظام البيانات البيومترية EES خلال الصيف، مما يخفف الضغط على مطار بروكسل
الاتحاد الأوروبي يسمح بالتعليق الجزئي لجمع البيانات البيومترية في نظام الدخول والخروج حتى نهاية الصيف