Flandes impondrá una tasa regional de tramitación de 180 € en todas las solicitudes de Permiso Único a partir del 1 de septiembre de 2026

La firma global de derecho migratorio Fragomen ha alertado a los empleadores que la Región Flamenca introducirá un cargo administrativo de 180 € por cada solicitud nueva o renovación del Permiso Único a partir del 1 de septiembre de 2026. Esta tarifa, que se pagará a través del portal ‘Trabajar en Bélgica’, se suma a la tasa de 152 € de la Oficina Federal de Inmigración, elevando el costo inicial de traer a un empleado fuera de la UE a Bélgica a 332 €, sin contar gastos de traducción, mensajería o legales. El decreto, publicado el 6 de julio, forma parte de un esfuerzo más amplio de Flandes para recuperar el costo real del trámite y fomentar la contratación local cuando sea posible. Por ahora, los permisos para Bruselas y Valonia no se ven afectados, lo que podría hacer que las transferencias interregionales sean más atractivas para proyectos sensibles al costo.



Para las organizaciones que prefieren externalizar los trámites migratorios, VisaHQ ofrece asistencia integral con las solicitudes de permisos de trabajo en Bélgica, incluyendo el nuevo recargo flamenco. Su plataforma permite a los empleadores seguir el estado de las solicitudes, gestionar traducciones certificadas y realizar pagos en línea en un solo lugar, brindando a los equipos de RR.HH. una visión más clara de los plazos y costos.

Para los equipos de movilidad, este cambio tiene implicaciones inmediatas en la planificación presupuestaria: los proyectos que comiencen a finales del verano pero cuyas solicitudes se presenten después del 1 de septiembre deberán asumir la tarifa más alta. Los empleadores también deben verificar si sus proveedores de reubicación han incluido este recargo en los paquetes de precio fijo. Desde una perspectiva política, esta medida indica que las regiones de Bélgica están dispuestas a diferenciar las estructuras de costos migratorios incluso dentro del marco armonizado del Permiso Único. Por ello, las empresas con operaciones en todo el país podrían enfrentar un panorama de cumplimiento desigual, lo que requerirá una comunicación interna cuidadosa para evitar percepciones de trato desigual entre los grupos de empleados. Fragomen señala que la interfaz de pago se añadirá al portal en línea existente a mediados de agosto; la falta de pago suspenderá automáticamente el expediente, por lo que los equipos de RR.HH. deben asegurarse de que las tarjetas de compra o cuentas de depósito estén disponibles mucho antes de la fecha límite.