كشفت وزارة الخارجية في 7 يوليو 2026 أن أكثر من 1400 من أصل حوالي 1600 طلب تأشيرة عمل موسمي قُدم هذا العام لجني التوت البري في فنلندا قد تم رفضها. وقد تم تقديم معظم الطلبات البالغ عددها 2200 في السفارة الفنلندية في بانكوك، مع عدد أقل من الطلبات المقدمة في كازاخستان وكينيا وفيتنام ونيبال والهند. وأشار المسؤولون إلى أن التحقيقات الأخيرة، بما في ذلك تقارير وكالة الرقابة لعام 2025 والإجراءات الجنائية الجارية، تكشف عن وجود نظام من الأجور المنخفضة، والإسكان المكتظ، وترتيبات ديون غير مدفوعة قد تحبس العمال في ظروف تشبه العمل القسري.
وأدى التعديل الذي أُدخل في فبراير 2025 وأدرج جني التوت تحت قانون العمال الموسميين إلى جعل العمال الأجانب موظفين رسميين يتمتعون بحماية قانونية فنلندية. وهذا نقل المسؤولية إلى شركات التوت الفنلندية لإثبات التزامها بالرواتب القانونية، والإقامة المناسبة، ومتطلبات الصحة والسلامة عند رعاية التأشيرات. ووفقًا لكاتيا لوبايارفي، مديرة وحدة التأشيرات في وزارة الخارجية، فشل العديد من الشركات الراعية في تلبية هذه المعايير القانونية، مما أدى إلى رفض الطلبات بشكل جماعي.
بالنسبة للمجندين وصناعة الأغذية، قد يؤدي النقص المفاجئ في العمالة إلى زيادة تكاليف الشراء خلال موسم الحصاد الحاسم من يوليو إلى سبتمبر. قد يضطر المستوردون إلى دفع أسعار أعلى عند المزارع أو التحول إلى المخزون المجمد، بينما ستحتاج المطاعم والمتاجر الكبرى إلى إدارة احتمالية نقص الإمدادات في فئتي التوت الأزرق والتوت الأحمر المرغوب فيهما. كما يجب على فرق الموارد البشرية في الشركات الزراعية متعددة الجنسيات أن تضع في اعتبارها أن السلطات الفنلندية ستجري تفتيشات مشتركة بين الوكالات خلال الموسم؛ وأي علامات على الاستغلال قد تؤدي إلى سحب تصاريح العمل وفرض غرامات على الشركات.
وتؤكد الحكومة أن المشغلين الشرعيين لا يزال بإمكانهم الحصول على التأشيرات، لكن يجب أن تتضمن الوثائق عقود عمل مكتوبة، وإثباتًا على توفر سكن مناسب، ودليلًا على دفع الأجور مقدمًا بما لا يقل عن الحد الأدنى المتفق عليه في اتفاقية القطاع لعام 2026 (9.45 يورو في الساعة). وقد نُصح أصحاب العمل بترتيب رحلات طيران خاصة مبكرًا والتأكد من تسجيل العمال في سجل الدخل قبل وصولهم لتجنب التأخير عند الحدود.
وينبغي على الشركات التي تدير برامج التنقل الدولية إبلاغ شركائها في تايلاند وفيتنام ونيبال بمعايير المراجعة الأكثر صرامة، مع وضع فترات زمنية أطول في الحسبان، حيث قد تستغرق معالجة التأشيرات الآن ستة أسابيع بدلاً من أسبوعين. كما يجب على فرق الامتثال مراقبة ما إذا كانت خطوة فنلندا ستؤدي إلى إجراءات مماثلة في السويد والنرويج، اللتين تعتمدان على نفس قوة العمل الموسمية لجني التوت.
وأدى التعديل الذي أُدخل في فبراير 2025 وأدرج جني التوت تحت قانون العمال الموسميين إلى جعل العمال الأجانب موظفين رسميين يتمتعون بحماية قانونية فنلندية. وهذا نقل المسؤولية إلى شركات التوت الفنلندية لإثبات التزامها بالرواتب القانونية، والإقامة المناسبة، ومتطلبات الصحة والسلامة عند رعاية التأشيرات. ووفقًا لكاتيا لوبايارفي، مديرة وحدة التأشيرات في وزارة الخارجية، فشل العديد من الشركات الراعية في تلبية هذه المعايير القانونية، مما أدى إلى رفض الطلبات بشكل جماعي.
بالنسبة للمجندين وصناعة الأغذية، قد يؤدي النقص المفاجئ في العمالة إلى زيادة تكاليف الشراء خلال موسم الحصاد الحاسم من يوليو إلى سبتمبر. قد يضطر المستوردون إلى دفع أسعار أعلى عند المزارع أو التحول إلى المخزون المجمد، بينما ستحتاج المطاعم والمتاجر الكبرى إلى إدارة احتمالية نقص الإمدادات في فئتي التوت الأزرق والتوت الأحمر المرغوب فيهما. كما يجب على فرق الموارد البشرية في الشركات الزراعية متعددة الجنسيات أن تضع في اعتبارها أن السلطات الفنلندية ستجري تفتيشات مشتركة بين الوكالات خلال الموسم؛ وأي علامات على الاستغلال قد تؤدي إلى سحب تصاريح العمل وفرض غرامات على الشركات.
وتؤكد الحكومة أن المشغلين الشرعيين لا يزال بإمكانهم الحصول على التأشيرات، لكن يجب أن تتضمن الوثائق عقود عمل مكتوبة، وإثباتًا على توفر سكن مناسب، ودليلًا على دفع الأجور مقدمًا بما لا يقل عن الحد الأدنى المتفق عليه في اتفاقية القطاع لعام 2026 (9.45 يورو في الساعة). وقد نُصح أصحاب العمل بترتيب رحلات طيران خاصة مبكرًا والتأكد من تسجيل العمال في سجل الدخل قبل وصولهم لتجنب التأخير عند الحدود.
وينبغي على الشركات التي تدير برامج التنقل الدولية إبلاغ شركائها في تايلاند وفيتنام ونيبال بمعايير المراجعة الأكثر صرامة، مع وضع فترات زمنية أطول في الحسبان، حيث قد تستغرق معالجة التأشيرات الآن ستة أسابيع بدلاً من أسبوعين. كما يجب على فرق الامتثال مراقبة ما إذا كانت خطوة فنلندا ستؤدي إلى إجراءات مماثلة في السويد والنرويج، اللتين تعتمدان على نفس قوة العمل الموسمية لجني التوت.
