بيانات جديدة تكشف تباين الاتجاهات في قوة العمل عبر الحدود في تيتشينو

أظهرت بيانات جديدة صدرت في 22 يوليو 2026 تباطؤ سوق العمل في كانتون تيتشينو الناطق بالإيطالية في سويسرا، في وقت لا يزال فيه بقية البلاد يجذب أعدادًا قياسية من العمال القادمين من الخارج. وفقًا لتحليل نشره موقع FrontalieriTicino، بلغ عدد العمال الحدوديين النشطين الحاصلين على تصاريح G في تيتشينو 78,562 في نهاية الربع الأول من 2026، مسجلاً انخفاضًا بنسبة 0.2% مقارنة بالربع السابق و0.5% على أساس سنوي. على الصعيد الوطني، سجل المكتب الفدرالي للإحصاء 413,000 موظف عابر للحدود، بزيادة 1.9% عن عام 2025.

يُكسر هذا التراجع سلسلة نمو استمرت لعقد من الزمن، اعتمد خلالها قطاعا الخدمات والتصنيع الخفيف في تيتشينو بشكل كبير على العمالة الإيطالية منخفضة التكلفة. يعزو الاقتصاديون هذا التوقف إلى عدة عوامل منها زيادة الحد الأدنى للأجور التي تم تطبيقها في 2024، وقوة الفرنك السويسري التي قلصت مزايا الأجور الإيطالية، بالإضافة إلى إعادة بعض أنشطة المكاتب الخلفية إلى شمال إيطاليا بعد جائحة كورونا.



في المقابل، تستمر قطاعات الأدوية والتكنولوجيا المزدهرة حول بازل وزيورخ في جذب العمال القادمين من فرنسا وألمانيا، مما يفسر الارتفاع الوطني في أعداد العمالة الحدودية. بالنسبة لأصحاب العمل في تيتشينو، تشير هذه الأرقام إلى تشديد شروط التوظيف. تفيد وكالات التوظيف بزيادة أوقات شغل الوظائف وضغوط تصاعدية على الرواتب للوظائف المتخصصة مثل تشغيل ماكينات CNC ورعاية المسنين. وينبغي للشركات التي تعتمد على العمل بنظام الورديات مراجعة تخطيط عدد الموظفين والنظر في زيادة الأتمتة أو الاستفادة من الدعم التدريبي المستهدف الذي يقدمه الكانتون.

من ناحية إدارة التنقل، يجب على فرق الموارد البشرية مراقبة تخصيص تصاريح العمل. رغم أن حصص تصاريح G غير محدودة لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية، فإن أي انخفاض مستمر قد يثير دعوات سياسية لمراجعة "اتفاقية العمال الحدودية الجديدة" لعام 2020، خاصة فيما يتعلق بصيغة تقاسم الإيرادات التي تعيد توزيع ضرائب الاستقطاع السويسرية على البلديات الحدودية الإيطالية.

لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في عدة كانتونات تجنب تعميم اتجاهات التوظيف على مستوى سويسرا بأكملها على تيتشينو. تبقى اختبارات سوق العمل المحلية، ومقارنة التعويضات، وبرامج التأهيل باللغة الإيطالية ضرورية لضمان جذب المواهب في بوابة سويسرا الجنوبية.