最新数据显示提契诺跨境劳动力趋势分化

2026年7月22日发布的最新数据显示，瑞士意大利语区提契诺州的劳动力市场出现降温，而全国其他地区则继续吸引创纪录数量的外国通勤者。根据FrontalieriTicino发布的分析，2026年第一季度末，提契诺州活跃的边境工人（持G类许可证者）数量为78,562人，环比下降0.2%，同比下降0.5%。然而，全国范围内，联邦统计局记录的跨境员工人数达到413,000人，比2025年增长1.9%。

这一收缩打破了提契诺州服务业和轻工业依赖低成本意大利劳动力的十年增长趋势。经济学家认为，这一停滞主要源于2024年实施的最低工资上涨、强势瑞郎削弱了意大利工资优势，以及疫情后部分后台业务回流北意大利。相比之下，巴塞尔和苏黎世周边蓬勃发展的制药和科技产业集群继续吸引来自法国和德国的通勤者，推动了全国范围内的增长。



对提契诺州的雇主而言，这一数据意味着招聘环境趋紧。人力资源机构报告称，填补空缺职位的时间延长，且如数控加工和老年护理等专业岗位的薪资面临上行压力。依赖轮班工作的企业应重新评估人员规划，考虑增加自动化或利用州政府提供的定向培训补贴。

从出行管理角度看，人力资源团队还需关注许可证分配情况。尽管欧盟/欧洲自由贸易联盟公民的G类许可证配额无限制，但若数量持续下降，可能引发调整2020年《新边境工人协议》的政治呼声，特别是涉及将瑞士预扣税收入重新分配给意大利边境市镇的收入分成机制。

跨多个州运营的跨国公司应避免将瑞士整体的人力趋势简单套用于提契诺。当地的劳动力市场测试、薪酬基准和意大利语入职培训仍是确保瑞士南部门户地区人才稳定的关键。