Nuevos datos revelan tendencias opuestas en la fuerza laboral transfronteriza de Ticino

Nuevos datos publicados el 22 de julio de 2026 revelan un enfriamiento del mercado laboral en el cantón de habla italiana de Suiza, justo cuando el resto del país sigue atrayendo a un número récord de trabajadores transfronterizos. Según un análisis de FrontalieriTicino, Ticino contaba con 78.562 trabajadores fronterizos activos (titulares de permiso G) al cierre del primer trimestre de 2026, lo que representa una caída del 0,2 % respecto al trimestre anterior y del 0,5 % en comparación con el año anterior. A nivel nacional, sin embargo, la Oficina Federal de Estadística registró 413.000 empleados transfronterizos, un aumento del 1,9 % respecto a 2025.

Esta contracción rompe una racha de crecimiento de una década, durante la cual los sectores de servicios y manufactura ligera de Ticino dependían en gran medida de la mano de obra italiana más económica. Los economistas atribuyen esta pausa a una combinación de factores: el aumento del salario mínimo introducido en 2024, el fuerte franco suizo que ha erosionado las ventajas salariales italianas, y la relocalización postpandemia de ciertas actividades administrativas a la región norte de Italia.



En contraste, los prósperos clústeres farmacéuticos y tecnológicos alrededor de Basilea y Zúrich continúan atrayendo a trabajadores de Francia y Alemania, lo que explica el aumento a nivel nacional. Para los empleadores en Ticino, estas cifras indican condiciones más estrictas para la contratación. Las agencias de empleo reportan tiempos más largos para cubrir vacantes y presión al alza en los salarios para puestos especializados como mecanizado CNC y cuidado de personas mayores. Las empresas que dependen del trabajo por turnos deberían revisar la planificación de personal y considerar una mayor automatización o subsidios específicos para formación ofrecidos por el cantón.

Desde el punto de vista de la gestión de la movilidad, los equipos de recursos humanos también deben vigilar la asignación de permisos. Aunque las cuotas de permisos G no tienen límite para ciudadanos de la UE/AELC, una caída sostenida podría provocar demandas políticas para ajustar el ‘Nuevo Acuerdo de Trabajadores Fronterizos’ de 2020, especialmente su fórmula de reparto de ingresos que redistribuye los impuestos retenidos en Suiza a los municipios fronterizos italianos.

Por ello, las multinacionales que operan en varios cantones deberían evitar extrapolar las tendencias de personal a nivel suizo a Ticino. Las pruebas locales del mercado laboral, la comparación de salarios y la incorporación en italiano siguen siendo clave para asegurar talento en la puerta de entrada al sur de Suiza.