انطلاق منتدى التنقل السويسري في برن مع التركيز على إدارة طلبات السفر للشركات

افتتح منتدى التنقل السويسري الأول صباح اليوم (15 سبتمبر 2026) في بيرن إكسبو، حيث جمع أكثر من 600 من صناع القرار من الشركات السويسرية، والسلطات الكانتونية، ومزودي تقنيات التنقل. نظم المؤتمر الذي يستمر ليوم واحد المكتب الفدرالي للطاقة بالتعاون مع كانتون بيرن، وركز على استراتيجيات عملية يمكن للشركات اعتمادها لتقليل انبعاثات التنقل اليومي، وخفض تكاليف السفر، والحفاظ على جاذبيتها للمواهب الدولية المتنقلة. سلطت الجلسات الرئيسية الضوء على كيفية تأثير العمل الهجين وتشديد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) على سياسات السفر المؤسسي. شارك متحدثون من نوفارتيس وUBS دراسات حالة أظهرت أن "ميزانيات التنقل" — وهي مخصصات ثابتة يمكن للموظفين إنفاقها على وسائل النقل العام، تذاكر القطار، الدراجات، أو المشاركة المؤقتة في السيارات — خفضت رحلات السيارات الفردية بنسبة 25% خلال 12 شهراً. قدمت شركة زيورخ للتأمين أداة دعم القرار التي تأخذ في الاعتبار الأثر المناخي لكل رحلة ضمن إجراءات الموافقة على زيارات العملاء أو المهام القصيرة. عرضت شركات ناشئة ابتكارات متنوعة من تطبيقات التنقل كخدمة (MaaS) التي تدمج شبكة السكك الحديدية السويسرية (SBB)، وحافلات النقل المحلية، والتنقل الصغير، إلى حلول تحسين مواقف السيارات باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحرير مساحات حضرية مخصصة للسكن. أعلنت عدة كانتونات سويسرية عن منح تجريبية تصل إلى 500,000 فرنك سويسري لكل صاحب عمل مستعد لتطبيق خطط معتمدة لإدارة طلبات السفر. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، أكد المنتدى تحولاً في السياسة السويسرية: فبينما تظل البلاد منفتحة على الخبرات الأجنبية، تتوقع من أصحاب العمل تحمل التكاليف الخارجية المرتبطة بتنقل الموظفين، من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون إلى الازدحام الحضري. ونُصح المشاركون بمزامنة أنظمة الموافقة على السفر مع استراتيجية الطاقة الفدرالية لعام 2030، التي تستهدف خفض انبعاثات التنقل اليومي بنسبة 40% مقارنة بمستويات 2019. من المتوقع صدور ورقة بيضاء للمؤتمر في أكتوبر، تلخص أفضل الممارسات وتقترح علامة وطنية لـ "التنقل المؤسسي المستدام". وينبغي على الشركات التي تسعى لجذب موظفين دوليين إلى مراكزها في سويسرا متابعة هذه التطورات، إذ قد تعتمد الحوافز الضريبية المستقبلية على الحصول على هذه العلامة.