مساهمو شركة وايزكي يصوتون على نقل الشركة القابضة من زوغ إلى جزر العذراء البريطانية

أعلنت شركة وايزكي المتخصصة في الأمن السيبراني عن نقل كيانها القابض السويسري إلى جزر العذراء البريطانية، بعد موافقة المساهمين على اندماج عابر للحدود في اجتماع عام استثنائي عُقد في 15 سبتمبر. ستظل المقرات التشغيلية والضريبية، التي تضم 120 موظفًا في الهندسة والإدارة، في جنيف، بينما لن تتأثر العمليات الفرعية في غرب سويسرا. يعكس هذا التغيير الهيكلي نموذجًا نجح فيه المجموعة سابقًا مع شركة Sealsq المنبثقة عن قطاع أشباه الموصلات، قبل إدراجها في بورصة ناسداك. وأوضح الرئيس التنفيذي كارلوس موريرا للصحافة السويسرية أن التواجد في جزر العذراء البريطانية يتيح وصولًا أسهل إلى أسواق رأس المال الأمريكية ويُبسط استراتيجية الإدراج المزدوج المخطط لها دون التأثير على الرواتب في سويسرا. من منظور التنقل العالمي، يحمل هذا التغيير تأثيرًا مزدوجًا؛ أولًا، سيشهد التنفيذيون الذين ترتبط عقود عملهم بالشركة القابضة تغيير جهة العمل الرسمية، مما يستدعي من فرق الموارد البشرية مراجعة تنسيق الضمان الاجتماعي، ومخاطر التأسيس الدائم، والضرائب المطبقة على خطط الأسهم. ثانيًا، يؤكد هذا التحول أن سويسرا يمكن أن تظل مركزًا تشغيليًا حتى عندما تسعى الكيانات الشركاتية إلى تحقيق كفاءة في أسواق رأس المال الخارجية، وهو اتجاه يجب على مديري التنقل متابعة تطوراته لضمان توافق خطابات التكليف ورعاية الهجرة. من جهة أخرى، شهد كانتون زوغ، المعروف بمعدل ضريبي منخفض وإدارة ناطقة بالإنجليزية، مؤخرًا هجرة عدة شركات تقنية على الورق مع الحفاظ على الوظائف ذات القيمة العالية محليًا. وأعلنت السلطات هناك أن متطلبات الجوهر للحصول على أحكام ضريبية تفضيلية ستُشدد اعتبارًا من 2027، مما يشير إلى أن عمليات النقل المستقبلية قد تخضع لمراقبة أدق. لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تفكر في هياكل مماثلة التخطيط مبكرًا لالتزامات رعاية الهجرة، خاصة للموظفين من دول ثالثة الحاصلين على تصاريح B أو L المرتبطة بالكيان السويسري.