بعد تحديثها الأخير لبيانات السكان الدائمة، أصدرت هيئة الإحصاء الكندية تقريرها الفصلي الذي يرسم صورة أكثر وضوحًا لتباطؤ نمو السكان في كندا. بلغ عدد السكان 41.8 مليون نسمة في الأول من يوليو 2026، بزيادة قدرها 189,425 فقط مقارنة بالعام السابق. هذه الزيادة بنسبة 0.5% تمثل أبطأ نمو سنوي من يوليو إلى يوليو منذ الحرب العالمية الثانية، وهي أقل بكثير من ذروة 2.8% التي شهدتها الفترة 2023-2024.
هناك عاملان رئيسيان وراء هذا التباطؤ. أولاً، قلصت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة هدفها لقبول المقيمين الدائمين في 2026 إلى 375,000، مقارنة بأكثر من 430,000 قبل عامين. ثانيًا، يتراجع عدد المقيمين الدائمين الجدد بسبب قيود على تصاريح الدراسة، وتشديد قواعد تصاريح العمل بعد التخرج، وتوجيهات جديدة بشأن تقييم سوق العمل، مما يحد من دخول الوافدين ويشجع على مغادرتهم. سجلت هيئة الإحصاء انخفاضًا سنويًا في عدد المقيمين الدائمين الجدد بمقدار 154,614، مع أكبر تراجع بين الفئة العمرية من 20 إلى 29 عامًا، وهي الفئة التي يعتمد عليها أصحاب العمل في الوظائف المبتدئة.
![انخفاض نمو السكان إلى 0.5% مع تأثير سياسات الهجرة الجديدة]()
تختلف التأثيرات الإقليمية، حيث تظل ألبرتا الأسرع نموًا بنسبة 1.5% مدعومة بالهجرة الداخلية وتوظيف قطاع الطاقة. أما أونتاريو وكولومبيا البريطانية، اللتان تعتمدان بشكل كبير على الوافدين الجدد للحفاظ على قوة العمل، فقد نما عدد سكانهما بنسبة 0.3% و0.1% فقط على التوالي. كما استأنف شيخوخة السكان على مستوى البلاد، حيث ارتفع متوسط العمر الوسيط في كندا إلى 40.9 سنة مقارنة بـ40.5 قبل عامين.
بالنسبة للأعمال التجارية، يعني تباطؤ النمو سوقًا محلية أكثر ضيقًا لكل شيء من مبيعات التجزئة إلى سوق الإيجارات، كما يشير إلى احتمال زيادة الضغوط على الأجور في القطاعات ذات المهارات العالية التي اعتمدت تاريخيًا على تدفقات الهجرة السريعة. قد يحتاج أصحاب العمل الذين يخططون للتوسع إلى تخصيص ميزانيات أكبر لاستراتيجيات جذب المواهب أو البحث عن التوظيف بين المقاطعات.
أما الحكومات، فتواجه معضلة مختلفة: فبينما يخفف انخفاض أعداد الوافدين الجدد الضغوط قصيرة الأجل على الإسكان والرعاية الصحية، فإنه يقلص أيضًا القاعدة الضريبية التي تمول هذه الخدمات. لذلك، سيكون من المهم متابعة خطة مستويات الهجرة القادمة التي ستصدرها أوتاوا في نوفمبر، بحثًا عن أي مؤشرات على إعادة ضبط السياسة.
هناك عاملان رئيسيان وراء هذا التباطؤ. أولاً، قلصت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة هدفها لقبول المقيمين الدائمين في 2026 إلى 375,000، مقارنة بأكثر من 430,000 قبل عامين. ثانيًا، يتراجع عدد المقيمين الدائمين الجدد بسبب قيود على تصاريح الدراسة، وتشديد قواعد تصاريح العمل بعد التخرج، وتوجيهات جديدة بشأن تقييم سوق العمل، مما يحد من دخول الوافدين ويشجع على مغادرتهم. سجلت هيئة الإحصاء انخفاضًا سنويًا في عدد المقيمين الدائمين الجدد بمقدار 154,614، مع أكبر تراجع بين الفئة العمرية من 20 إلى 29 عامًا، وهي الفئة التي يعتمد عليها أصحاب العمل في الوظائف المبتدئة.
تختلف التأثيرات الإقليمية، حيث تظل ألبرتا الأسرع نموًا بنسبة 1.5% مدعومة بالهجرة الداخلية وتوظيف قطاع الطاقة. أما أونتاريو وكولومبيا البريطانية، اللتان تعتمدان بشكل كبير على الوافدين الجدد للحفاظ على قوة العمل، فقد نما عدد سكانهما بنسبة 0.3% و0.1% فقط على التوالي. كما استأنف شيخوخة السكان على مستوى البلاد، حيث ارتفع متوسط العمر الوسيط في كندا إلى 40.9 سنة مقارنة بـ40.5 قبل عامين.
بالنسبة للأعمال التجارية، يعني تباطؤ النمو سوقًا محلية أكثر ضيقًا لكل شيء من مبيعات التجزئة إلى سوق الإيجارات، كما يشير إلى احتمال زيادة الضغوط على الأجور في القطاعات ذات المهارات العالية التي اعتمدت تاريخيًا على تدفقات الهجرة السريعة. قد يحتاج أصحاب العمل الذين يخططون للتوسع إلى تخصيص ميزانيات أكبر لاستراتيجيات جذب المواهب أو البحث عن التوظيف بين المقاطعات.
أما الحكومات، فتواجه معضلة مختلفة: فبينما يخفف انخفاض أعداد الوافدين الجدد الضغوط قصيرة الأجل على الإسكان والرعاية الصحية، فإنه يقلص أيضًا القاعدة الضريبية التي تمول هذه الخدمات. لذلك، سيكون من المهم متابعة خطة مستويات الهجرة القادمة التي ستصدرها أوتاوا في نوفمبر، بحثًا عن أي مؤشرات على إعادة ضبط السياسة.
المصدر: Statistics Canada – The Daily
