نفذت إدارة الهجرة في هونغ كونغ سلسلة من العمليات الأمنية على مستوى الإقليم في 23 سبتمبر، أسفرت عن اعتقال 20 عاملة منزلية أجنبية يشتبه في خرقهن لشروط إقامتهن. قامت الفرق الأمنية بمداهمة عدة منازل ومقار تجارية بعد تلقي معلومات تفيد بأن بعض العاملات كن يمارسن أعمالاً بدوام جزئي خارج نطاق أصحاب العمل المعتمدين لديهن. وفقاً لقانون هونغ كونغ، تُمنح العاملات المنزليات الأجنبيات تأشيرة عمل خاصة مرتبطة بصاحب عمل واحد وعنوان مسجل مسبقاً، وأي نشاط مدفوع خارج هذه الحدود يُعتبر عملاً غير قانوني ويعاقب عليه بالسجن لمدة تصل إلى عامين وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي.
وأكدت إدارة الهجرة على أن أصحاب العمل قد يُحاسبون أيضاً بتهمة التواطؤ في خرق شروط الإقامة. تأتي هذه الحملة ضمن سلسلة من حملات الالتزام التي تصاعدت هذا العام مع اقتراب "الأسبوع الذهبي" لعيد الوطني، حيث يسافر آلاف العاملات إلى بلادهن ويُبرم عقود جديدة. وقد دُعي وكلاء التوظيف إلى تقديم جلسات توعية للعملاء، كما نُصح الأسر متعددة الجنسيات التي تقوم بتدوير العاملات بين هونغ كونغ ومناطق أخرى بمراجعة أماكن العمل المذكورة في العقود بدقة.
![إدارة الهجرة تشن حملة تفتيش وتضبط نحو 20 عاملة منزلية أجنبية غير نظامية]()
من منظور إدارة التنقل، تؤكد هذه الحملة على أهمية وجود إجراءات قوية لاستقبال العاملات وتتبعهن. وينبغي على الشركات التي ترعى عاملات منزليات للمديرين التنفيذيين الأجانب الاحتفاظ بنسخ من العقود المعتمدة، وتزويد العاملات بتعليمات مكتوبة حول المهام المسموح بها، وجدولة مراجعات امتثال منتصف العقد. مع تشديد الحكومة على سياسة عدم التسامح، قد تؤدي المخالفات، حتى غير المقصودة، إلى فقدان وضع العاملة المنزلية وتضر بسمعة الشركة.
أنشأت الإدارة خطاً ساخناً مخصصاً (+852 185 185) ومنصة إلكترونية للإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها. ويُحث أصحاب العمل على مراجعة سياساتهم الداخلية فوراً لتجنب العقوبات مع تصاعد وتيرة الحملات الأمنية مع اقتراب موسم العطلات في نهاية العام.
وأكدت إدارة الهجرة على أن أصحاب العمل قد يُحاسبون أيضاً بتهمة التواطؤ في خرق شروط الإقامة. تأتي هذه الحملة ضمن سلسلة من حملات الالتزام التي تصاعدت هذا العام مع اقتراب "الأسبوع الذهبي" لعيد الوطني، حيث يسافر آلاف العاملات إلى بلادهن ويُبرم عقود جديدة. وقد دُعي وكلاء التوظيف إلى تقديم جلسات توعية للعملاء، كما نُصح الأسر متعددة الجنسيات التي تقوم بتدوير العاملات بين هونغ كونغ ومناطق أخرى بمراجعة أماكن العمل المذكورة في العقود بدقة.
من منظور إدارة التنقل، تؤكد هذه الحملة على أهمية وجود إجراءات قوية لاستقبال العاملات وتتبعهن. وينبغي على الشركات التي ترعى عاملات منزليات للمديرين التنفيذيين الأجانب الاحتفاظ بنسخ من العقود المعتمدة، وتزويد العاملات بتعليمات مكتوبة حول المهام المسموح بها، وجدولة مراجعات امتثال منتصف العقد. مع تشديد الحكومة على سياسة عدم التسامح، قد تؤدي المخالفات، حتى غير المقصودة، إلى فقدان وضع العاملة المنزلية وتضر بسمعة الشركة.
أنشأت الإدارة خطاً ساخناً مخصصاً (+852 185 185) ومنصة إلكترونية للإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها. ويُحث أصحاب العمل على مراجعة سياساتهم الداخلية فوراً لتجنب العقوبات مع تصاعد وتيرة الحملات الأمنية مع اقتراب موسم العطلات في نهاية العام.
