عملية براغ تصدر تقريرًا هامًا حول استخدام الذكاء الاصطناعي لتسهيل تأشيرات الهجرة العمالية في الاتحاد الأوروبي

نشرت العملية الحكومية المشتركة في براغ تقريرًا سياسياً بعنوان "الذكاء الاصطناعي ومستقبل مسارات الهجرة القانونية للعمل"، حيث تؤكد أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يقلص أوقات معالجة التأشيرات للعمال المهرة بنسبة تصل إلى 40%، مع تحسين الكشف عن الاحتيال في الدول الأعضاء، بما في ذلك التشيك. صدر التقرير في 12 أكتوبر، في وقت تستعد فيه وزارة الداخلية التشيكية لرقمنة إجراءات الإقامة طويلة الأمد وبطاقات الموظفين بحلول عام 2027.

أعد التقرير الاقتصادي المتخصص في الهجرة غلين هودجسون، ويضم 32 صفحة تستعرض تطبيقات الذكاء الاصطناعي في أستراليا وكندا وتكيفها مع السياق التنظيمي في وسط أوروبا. تشمل الاقتراحات استخدام التعلم الآلي لمطابقة المؤهلات الأجنبية مع احتياجات سوق العمل التشيكي، وتحليلات تنبؤية ترصد الشركات التي لديها سجل مخالفات في رعاية التأشيرات.

أما لأصحاب العمل، فالتوصية الأبرز هي إنشاء "محفظة مهارات" على مستوى الاتحاد الأوروبي، تُخزن فيها شهادات اللغة المعتمدة وخطابات التوصية كوثائق رقمية موثقة. ويقدر مزودو خدمات تكنولوجيا المعلومات في براغ، الذين تواصل معهم معدو التقرير، أن هذا النظام قد يختصر مدة إصدار بطاقة العمل الزرقاء بمقدار ثلاثة أسابيع، وهو ما تعتبره الشركات متعددة الجنسيات الكبرى "تغييرًا جذريًا تجاريًا" في ظل نقص المواهب الحاد.

ومع ذلك، يؤكد التقرير على ضرورة بقاء القرارات التي تتخذها الخوارزميات تحت إشراف بشري لتجنب التحيز ضد المتقدمين من مناطق معينة. كما يدعو التشيك إلى تحديث قانون إقامة الأجانب ليشمل تقارير شفافية لأي نظام ذكاء اصطناعي يُستخدم في إصدار التأشيرات، ومواءمة حماية البيانات مع قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي القادم.

سيقدم أمانة عملية براغ إحاطة للوزارات والجمعيات التجارية التشيكية في ندوة عبر الإنترنت في وقت لاحق من هذا الشهر، مع توقع إطلاق مشاريع تجريبية في براغ وبراتيسلافا عام 2027. ويرى المراقبون أن التوقيت يتماشى مع أجندة الحكومة التشيكية للتحول الرقمي، وقد يعزز مكانة البلاد كمركز إقليمي لحوكمة التنقل الذكي.