政府間のプラハ・プロセスは、「AIと法的労働移民の未来」と題した政策報告書を発表しました。この報告書では、人工知能が熟練労働者のビザ処理時間を最大40％短縮し、チェコを含む加盟国全体での不正検出を向上させる可能性があると指摘しています。10月12日に公開されたこの研究は、チェコ内務省が2027年に長期滞在許可証と従業員カードのワークフローをデジタル化する準備を進める中で発表されました。移民経済学者グレン・ホジソン氏が執筆した32ページの報告書は、オーストラリアやカナダでのAI活用事例を中欧の規制環境に適用し、外国の資格とチェコの労働市場の不足を機械学習でマッチングする方法や、ビザスポンサー違反歴のある企業を予測分析で特定する手法などを提案しています。雇用主にとって最も具体的な提案は、認定された語学証明書や推薦状を検証済みのデジタル資格として保存するEU全域の「スキルズ・ウォレット」の創設です。報告書の著者が接触したプラハのITアウトソーサーは、このシステムによりブルーカード発行の平均期間が3週間短縮されると見積もっており、深刻な人材不足の中で大手多国籍企業はこれを「商業的に画期的」と評価しています。ただし、文書はアルゴリズムによる判断が特定地域の申請者に対する偏見を避けるために人間の監督下に置かれるべきだと強調しています。また、チェコに対しては、外国人居住法を改正し、ビザ審査に用いられるAIシステムの透明性報告を義務付けること、さらにEUのAI規制法に沿ったデータ保護措置を整備することを求めています。プラハ・プロセス事務局は今月後半にチェコの各省庁や経済団体向けのウェビナーを開催し、2027年にはプラハとブラチスラバでパイロットプロジェクトを開始する予定です。専門家は、このタイミングがチェコ政府の「デジタル・バイ・デフォルト」政策と合致し、同国をスマートモビリティガバナンスの地域拠点に位置づける可能性があると指摘しています。
