تلقى أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أخبارًا نادرةً إيجابية في تحديث وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية بتاريخ 7 أكتوبر: حيث انخفضت أوقات معالجة الطلبات في سبتمبر في خمسة من أصل ستة برامج للعمالة الأجنبية المؤقتة. شهد مسار تقييم تأثير سوق العمل للمقيمين الدائمين أكبر تحسن، حيث تراجع من 156 يوم عمل في أغسطس إلى 79 يومًا فقط، وهو أقصر وقت انتظار في عام 2026. واستمر مسار المواهب العالمية السريع في تحقيق معيار الخدمة خلال 10 أيام، بمتوسط 9 أيام، بينما شهدت برامج الزراعة وبرنامج العمال الزراعيين الموسميين (SAWP) أيضًا تحسنًا طفيفًا. أما تقييمات سوق العمل للأجور العالية فقد تدهورت، حيث امتدت إلى 98 يومًا. تؤكد الوزارة أن هذه الأرقام تعكس القرارات المتخذة خلال الشهر، ولا تمثل ضمانات للطلبات الجديدة، كما تستثني فترات الإعلان الإلزامية التي تسبق تقديم الطلب. بالنسبة للشركات التي تنتقل من نقص العمالة في فترة الجائحة إلى سوق لا يزال ضيقًا، فإن تقليل أوقات الانتظار قد يتيح تخطيطًا أكثر دقة للقوى العاملة. غالبًا ما تُستخدم تقييمات سوق العمل للمقيمين الدائمين لدعم مرشحي الدخول السريع أو المرشحين الإقليميين الذين ينتظرون الدعوات، مما يقلص الجدول الزمني بأربعة أشهر ويخفف من مخاطر فقدان الموظفين. جاء هذا الانخفاض بعد زيادة التوظيف الصيفية للوزارة التي ضمت 250 موظف معالجة جدد، وإطلاق أداة فرز مدعومة بالذكاء الاصطناعي تسرع مراجعة الملفات منخفضة المخاطر. يحذر محامو الهجرة من احتمال عكس هذا الاتجاه إذا ارتفع حجم الطلبات خلال الشتاء، لكنهم ينصحون أصحاب العمل الذين تنتهي تصاريح عمل موظفيهم أو يواجهون ذروة إنتاج بتقديم الطلبات الآن للاستفادة من سرعة المعالجة. كما يشيرون إلى أن طلبات الأجور العالية، وهي الفئة الأكثر شيوعًا في كندا، لا تزال تستغرق حوالي خمسة أشهر، مما يجعل التخطيط البديل ضروريًا. مجتمعة، تشير الأرقام إلى أن جهود أوتاوا المتواصلة لتحديث نظام تقييم تأثير سوق العمل بدأت تؤتي ثمارها، على الأقل في بعض المسارات. وستكون معايير الخدمة المتسقة حاسمة مع توقع خطة مستويات الهجرة الحكومية الجديدة لتدفقات أقل من المقيمين المؤقتين خلال السنوات الثلاث القادمة.
المصدر: IRCC.com
