أوتاوا تضيف ست مدن إلى تجميد توظيف العمالة منخفضة الأجر بموجب تقييم تأثير سوق العمل، وترفع القيود في مجتمعين في كولومبيا البريطانية

فرق الموارد البشرية في الشركات التي تعتمد على العمالة الأجنبية منخفضة الأجور ستحتاج إلى مراجعة الخريطة بدقة قبل تقديم طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) القادمة. في تحديث معدل البطالة الصادر عن وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية في 9 أكتوبر، تم توسيع قائمة المناطق الحضرية الإحصائية (CMAs) التي ترفض خدمة كندا معالجة طلبات LMIA للعمالة منخفضة الأجور. فقد تجاوزت مدن هاليفاكس، فريدريكتون، كينغستون، سانت كاثرينز-نياغارا، ريجاينا وليثبريدج عتبة البطالة البالغة 6%، وأصبحت الآن خاضعة للتجميد حتى 7 يناير 2027 على الأقل.

في المقابل، تحسنت أوضاع سوق العمل في كامبلوبس وتشيلواك في بريتيش كولومبيا، مما أدى إلى إزالتها من القائمة المقيدة. شهدت كامبلوبس أكبر تحسن، حيث انخفض معدل البطالة من 7.0% إلى 3.6%. يمكن لأصحاب العمل في هاتين المدينتين تقديم طلبات LMIA للعمالة منخفضة الأجور مجددًا، مع الالتزام بالحدود القصوى لعدد العمالة الأجنبية منخفضة الأجور في أي موقع عمل.



يقتصر التجميد على فئة العمالة منخفضة الأجور ضمن برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP)، بينما تظل طلبات LMIA للعمالة ذات الأجور العالية والزراعية، بالإضافة إلى فئات تصاريح العمل المعفاة من LMIA، غير متأثرة. تفرض خدمة كندا هذا التجميد لتشجيع أصحاب العمل على توظيف الكنديين والمقيمين الدائمين أولاً عندما يتجاوز معدل البطالة 6%.

يمكن للشركات التي تثبت استحقاقها للإعفاء، مثل الوظائف التي تدفع أجرًا يساوي أو يتجاوز متوسط الأجر الساعي الإقليمي، الاستمرار في تقديم الطلبات. لذا، يجب على مديري التنقل مراجعة عمليات النقل القادمة التي تشمل المناطق المتأثرة، مع النظر في خيارات مثل تحويل المرشحين إلى وظائف ذات أجور أعلى، أو استكشاف إعفاءات النقل داخل الشركة، أو إعادة توجيه التوظيف إلى مواقع أخرى في كندا.

نظرًا لأن المعدلات المعدلة ستظل سارية لمدة ربع سنة كاملة، سيستمر التجميد خلال موسم التوظيف الحرج في العطلات في قطاعي التجزئة والضيافة، وهما من القطاعات التي تعتمد كثيرًا على العمالة الأجنبية منخفضة الأجور. ستصدر وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية الجدول التالي لمعدلات البطالة في 8 يناير 2027. وينبغي على أصحاب العمل الذين يخططون للتوظيف في ربيع 2027 متابعة هذا الإصدار عن كثب، إذ قد تدخل أو تخرج مدن أخرى من القائمة المقيدة، مما يعيد تشكيل استراتيجيات التوظيف مرة أخرى.