Średni czas rozpatrywania wniosków LMIA dla programu stałego pobytu skrócił się o połowę

Pracodawcy składający wnioski o ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) otrzymali rzadko spotykaną dobrą wiadomość w październikowej aktualizacji Employment and Social Development Canada (ESDC) z 7 października: średni czas przetwarzania we wrześniu skrócił się w pięciu z sześciu strumieni Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych. Największą poprawę odnotowano w strumieniu LMIA dla stałych rezydentów, gdzie czas oczekiwania spadł z 156 dni roboczych w sierpniu do zaledwie 79 dni – to najkrótszy czas oczekiwania w 2026 roku. Ekspresowy Global Talent Stream ponownie spełnił standard obsługi wynoszący 10 dni, osiągając średnio 9 dni, a strumienie rolniczy i Sezonowego Programu Pracowników Rolnych (SAWP) również zanotowały spadek. Jedynie wnioski o LMIA dla wysokopłatnych stanowisk uległy pogorszeniu, wydłużając się do 98 dni. ESDC podkreśla, że dane odzwierciedlają decyzje podjęte w danym miesiącu, a nie gwarancje dla nowych wniosków, i nie uwzględniają obowiązkowych okresów reklamowych poprzedzających złożenie wniosku. Dla firm przechodzących od niedoborów pracowników z czasów pandemii do obecnego, wciąż napiętego rynku, krótsze czasy oczekiwania mogą umożliwić dokładniejsze planowanie zatrudnienia. Wnioski LMIA dla stałych rezydentów często wspierają kandydatów w ramach Express Entry lub Programów Nominacji Prowincjonalnych oczekujących na zaproszenia – skrócenie tego procesu o cztery miesiące znacząco zmniejsza ryzyko utraty pracowników. Spadek czasów przetwarzania nastąpił po letnim wzroście zatrudnienia w ESDC o 250 nowych pracowników oraz wdrożeniu narzędzia triage opartego na sztucznej inteligencji, które przyspiesza rozpatrywanie wniosków o niskim ryzyku. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że trend ten może się odwrócić, jeśli zimą wzrośnie liczba wniosków, ale zalecają pracodawcom z wygasającymi pozwoleniami na pracę lub nadchodzącymi szczytami produkcyjnymi, by składali wnioski już teraz, korzystając z szybszej obsługi. Zwracają też uwagę, że wnioski o wysokopłatne stanowiska – najczęstsza kategoria w Kanadzie – nadal czekają około pięciu miesięcy, więc planowanie awaryjne pozostaje niezbędne. Podsumowując, dane sugerują, że wieloletnie wysiłki Ottawy na rzecz modernizacji systemu LMIA zaczynają przynosić efekty, przynajmniej w wybranych strumieniach. Utrzymanie stałych standardów obsługi będzie kluczowe, zwłaszcza że nowy Plan Poziomów Imigracji rządu przewiduje niższy napływ tymczasowych mieszkańców w ciągu najbliższych trzech lat.