شنت إدارة الهجرة في هونغ كونغ سلسلة من العمليات المشتركة استمرت أسبوعًا، انتهت في 15 أكتوبر 2026 باعتقال 15 شخصًا للاشتباه في انتهاكهم لقانون الهجرة. حملت العمليات أسماء رمزية مثل "توايلايت"، "رينبو"، "تشامبيون" و"فلابرغاست"، واستهدفت مطاعم ومتاجر ومباني صناعية في مختلف أنحاء الإقليم. تم احتجاز 12 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني - منهم ثمانية رجال وأربع نساء تتراوح أعمارهم بين 20 و54 عامًا - بالإضافة إلى صاحب عمل مشتبه به، وشخص مساعد، ومقيم تجاوز مدة إقامته القانونية.
أكد متحدث باسم إدارة الهجرة أن العمل في هونغ كونغ بدون تصريح يُعد جريمة يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى عامين وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي، في حين يواجه أصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا غير قانونيين عقوبات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي والسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات. وأبرزت الإدارة توجيهات المحكمة العليا الأخيرة التي تلزم بفرض عقوبات سجن فورية على أصحاب العمل المخالفين، مما يعكس موقف الحكومة الصارم من هذه القضية.
تعكس هذه الحملة تشديد الرقابة قبيل اجتماع وزراء مالية منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ (APEC)، حيث تتوقع هونغ كونغ تدفقًا كبيرًا للزوار والعمال المؤقتين. وتُذكر الشركات في قطاعات الضيافة، والمطاعم، والبناء - التي تعتمد غالبًا على العمالة قصيرة الأجل - بضرورة إجراء فحوصات دقيقة للتحقق من حق العمل، بما في ذلك التحقق من وثائق السفر إذا لم يكن لدى الموظفين المحتملين بطاقات هوية دائمة.
![إدارة الهجرة تعتقل 15 شخصًا في حملة واسعة ضد العمالة غير القانونية في المدينة]()
ينصح مستشارو الامتثال الشركات متعددة الجنسيات بتحديث بروتوكولات التوظيف ومراجعة المقاولين الفرعيين لتجنب الأضرار القانونية والسمعة. ومن منظور أوسع، تهدف الحملة إلى ردع المقيمين الذين يستغلون تأشيرات الزوار للعمل، وتتوافق مع الجهود الإقليمية لمكافحة الاتجار بالبشر والعمل القسري.
أوضحت إدارة الهجرة أن جميع المحتجزين يخضعون لفحوصات للكشف عن مؤشرات الاتجار بالبشر، مع تقديم خدمات دعم للضحايا المحتملين. كما حثت أصحاب العمل على استخدام المنصة الإلكترونية للإدارة للتحقق من أهلية العمل، والاتصال بالخط الساخن 185 185 للإبلاغ عن حالات التوظيف غير القانونية.
وقد أسفرت العقوبات المشددة التي تم تطبيقها العام الماضي عن نتائج ملموسة، حيث انخفضت قضايا العمالة غير القانونية بنسبة 12% في النصف الأول من عام 2026 مقارنة بنفس الفترة من عام 2025. وتعتزم السلطات مواصلة عمليات التفتيش المفاجئة، خاصة في الصناعات التي لديها سجل مخالفات، مؤكدة أن اليقظة المستمرة هي المفتاح لحماية فرص العمل المحلية والحفاظ على نظام هجرة منظم.
أكد متحدث باسم إدارة الهجرة أن العمل في هونغ كونغ بدون تصريح يُعد جريمة يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى عامين وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي، في حين يواجه أصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا غير قانونيين عقوبات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي والسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات. وأبرزت الإدارة توجيهات المحكمة العليا الأخيرة التي تلزم بفرض عقوبات سجن فورية على أصحاب العمل المخالفين، مما يعكس موقف الحكومة الصارم من هذه القضية.
تعكس هذه الحملة تشديد الرقابة قبيل اجتماع وزراء مالية منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ (APEC)، حيث تتوقع هونغ كونغ تدفقًا كبيرًا للزوار والعمال المؤقتين. وتُذكر الشركات في قطاعات الضيافة، والمطاعم، والبناء - التي تعتمد غالبًا على العمالة قصيرة الأجل - بضرورة إجراء فحوصات دقيقة للتحقق من حق العمل، بما في ذلك التحقق من وثائق السفر إذا لم يكن لدى الموظفين المحتملين بطاقات هوية دائمة.
ينصح مستشارو الامتثال الشركات متعددة الجنسيات بتحديث بروتوكولات التوظيف ومراجعة المقاولين الفرعيين لتجنب الأضرار القانونية والسمعة. ومن منظور أوسع، تهدف الحملة إلى ردع المقيمين الذين يستغلون تأشيرات الزوار للعمل، وتتوافق مع الجهود الإقليمية لمكافحة الاتجار بالبشر والعمل القسري.
أوضحت إدارة الهجرة أن جميع المحتجزين يخضعون لفحوصات للكشف عن مؤشرات الاتجار بالبشر، مع تقديم خدمات دعم للضحايا المحتملين. كما حثت أصحاب العمل على استخدام المنصة الإلكترونية للإدارة للتحقق من أهلية العمل، والاتصال بالخط الساخن 185 185 للإبلاغ عن حالات التوظيف غير القانونية.
وقد أسفرت العقوبات المشددة التي تم تطبيقها العام الماضي عن نتائج ملموسة، حيث انخفضت قضايا العمالة غير القانونية بنسبة 12% في النصف الأول من عام 2026 مقارنة بنفس الفترة من عام 2025. وتعتزم السلطات مواصلة عمليات التفتيش المفاجئة، خاصة في الصناعات التي لديها سجل مخالفات، مؤكدة أن اليقظة المستمرة هي المفتاح لحماية فرص العمل المحلية والحفاظ على نظام هجرة منظم.
