入国管理局、市内一斉摘発で不法就労者15人を逮捕

香港入境事務處（ImmD）は、2026年10月15日に終了した1週間にわたる合同取締りを実施し、入境条例違反の疑いで15人を逮捕しました。コードネーム「トワイライト」「レインボー」「チャンピオン」「フラバーガスト」と名付けられたこれらの摘発は、香港全域のレストラン、小売店、工業ビルを対象に行われました。20歳から54歳の男女12人の不法就労者（男性8人、女性4人）、疑わしい雇用主1人、幇助者1人、そして不法滞在者1人が拘束されました。

入境事務處の広報担当者は、香港での無許可就労は刑事犯罪であり、最高2年の懲役と5万香港ドルの罰金が科されると強調しました。また、違法労働者を雇用した雇用主には最高50万香港ドルの罰金と10年の懲役が科されることも伝えました。最近の高等法院の判決指針では、違反した雇用主に対して即時の実刑判決が求められており、政府の厳格な姿勢を示しています。



今回の取締りは、間もなく開催されるAPEC財務大臣会議を控え、訪問者や一時的な労働者の増加が見込まれる中での強化措置です。ホスピタリティ、飲食、建設業界など短期労働に依存しがちな業種の事業者には、就労資格の厳格な確認、特に永住権を持たない応募者の渡航書類の確認を徹底するよう呼びかけています。コンプライアンス専門家は、多国籍企業に対し、採用手続きの見直しや下請け業者の監査を推奨し、企業の評判や法的リスク回避を促しています。

広い視点では、この摘発は訪問ビザを悪用して就労を試みる不法滞在者への抑止力となり、人身売買や強制労働対策の地域的な取り組みとも連動しています。入境事務處は、拘束者全員に対して人身売買の兆候を調査し、被害者と認定された場合は支援サービスを提供すると述べました。雇用主には、同局のオンラインプラットフォームで就労資格を確認し、疑わしい不法就労を発見した際は185 185ホットラインに通報するよう促しています。

昨年導入された厳罰化措置は既に効果を上げており、2026年前半の不法就労者に対する起訴件数は2025年同期比で12％減少しました。関係当局は、特に違反歴のある業界に対する抜き打ち検査を継続し、地元の雇用を守り、秩序ある移民制度を維持するために不断の監視が不可欠であると強調しています。