Einwanderungsbehörde verhaftet 15 Personen bei stadtweiter Razzia gegen illegale Arbeitskräfte

Das Einwanderungsamt von Hongkong (ImmD) führte eine einwöchige Reihe gemeinsamer Einsätze durch, die am 15. Oktober 2026 mit der Festnahme von 15 Personen wegen mutmaßlicher Verstöße gegen die Einwanderungsverordnung endeten. Unter den Codenamen „Twilight“, „Rainbow“, „Champion“ und „Flabbergast“ richteten sich die Razzien gegen Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte und Industriegebäude im gesamten Gebiet. Zwölf mutmaßliche illegale Arbeitskräfte – acht Männer und vier Frauen im Alter von 20 bis 54 Jahren – ein verdächtiger Arbeitgeber, ein Gehilfe sowie eine Person mit überzogenem Aufenthalt wurden festgenommen. Ein Sprecher des ImmD betonte, dass die Arbeit in Hongkong ohne Genehmigung eine Straftat darstellt, die mit bis zu zwei Jahren Haft und einer Geldstrafe von 50.000 HK$ geahndet wird. Arbeitgeber, die solche Arbeitskräfte beschäftigen, drohen Strafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Haft. Das Amt verwies auf die jüngsten Leitlinien des Obersten Gerichts, die sofortige Freiheitsstrafen für verurteilte Arbeitgeber vorsehen und damit die Null-Toleranz-Politik der Regierung unterstreichen. Die Aktion steht im Zeichen verstärkter Kontrollen vor dem bevorstehenden Treffen der APEC-Finanzminister, bei dem Hongkong mit einem Anstieg von Besuchern und temporären Arbeitskräften rechnet. Unternehmen aus den Bereichen Gastgewerbe, Gastronomie und Bauwesen – Branchen, die häufig auf kurzfristige Arbeitskräfte angewiesen sind – werden daran erinnert, gründliche Überprüfungen der Arbeitsberechtigung durchzuführen, einschließlich der Kontrolle von Reisedokumenten, falls potenzielle Mitarbeiter keine dauerhafte Identitätskarte besitzen. Compliance-Berater empfehlen multinationalen Unternehmen, ihre Einstellungsprozesse zu aktualisieren und Subunternehmer zu prüfen, um Reputations- und Rechtsrisiken zu vermeiden. Aus einer breiteren Mobilitätsperspektive dient die Aktion auch als Abschreckung für Überzieher, die Besuchervisa missbrauchen, um Arbeit zu suchen, und steht im Einklang mit regionalen Bemühungen zur Bekämpfung von Menschenhandel und Zwangsarbeit. Das ImmD erklärte, dass alle Festgenommenen auf Anzeichen von Menschenhandel untersucht werden und Betroffenen Unterstützungsangebote gemacht werden. Arbeitgeber werden aufgefordert, die Online-Plattform des Amtes zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung zu nutzen und die Hotline 185 185 zu kontaktieren, um verdächtige illegale Beschäftigung zu melden. Die im vergangenen Jahr verschärften Strafen zeigen bereits Wirkung: Die Strafverfolgung illegaler Arbeitskräfte sank im ersten Halbjahr 2026 im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2025 um 12 Prozent. Die Behörden planen, Überraschungskontrollen fortzusetzen, insbesondere in Branchen mit bekannter Nicht-Einhaltung, und betonen, dass anhaltende Wachsamkeit entscheidend ist, um lokale Arbeitsplätze zu schützen und ein geordnetes Migrationssystem aufrechtzuerhalten.