De Immigratiedienst van Hongkong (ImmD) voerde een weeklange reeks gezamenlijke acties uit, die op 15 oktober 2026 culmineerden in de arrestatie van 15 personen wegens vermoedelijke overtredingen van de Immigratieverordening. Onder de codenamen “Twilight”, “Rainbow”, “Champion” en “Flabbergast” richtten de invallen zich op restaurants, winkels en industriële panden verspreid over het hele gebied. Twaalf vermeende illegale werknemers—acht mannen en vier vrouwen tussen 20 en 54 jaar—een vermoedelijke werkgever, een medeplichtige en één persoon die zijn verblijfsvergunning had overschreden, werden aangehouden.
Een woordvoerder van de ImmD benadrukte dat werken in Hongkong zonder toestemming een strafbaar feit is, dat kan leiden tot maximaal twee jaar gevangenisstraf en een boete van HK$50.000. Werkgevers die dergelijke werknemers in dienst nemen, riskeren boetes tot HK$500.000 en tien jaar gevangenisstraf. De dienst verwees naar recente richtlijnen van het Hooggerechtshof die onmiddellijke gevangenisstraffen voor overtredende werkgevers voorschrijven, wat de zero-tolerance houding van de overheid onderstreept.
De operatie weerspiegelt een verscherpte handhaving voorafgaand aan de aankomende APEC-bijeenkomst van financiële ministers, waarbij Hongkong een toestroom van bezoekers en tijdelijk personeel verwacht. Bedrijven in de horeca, voedsel- en drankensector en bouw—sectoren die vaak afhankelijk zijn van kortetermijnarbeid—worden eraan herinnerd strenge controles uit te voeren op het recht om te werken, inclusief het verifiëren van reisdocumenten als potentiële werknemers geen permanente identiteitskaart hebben.
![Immigratiedienst arresteert 15 personen tijdens grootschalige actie tegen illegale arbeidskrachten in de stad]()
Compliance-adviseurs raden multinationals aan hun onboardingprocedures te actualiseren en onderaannemers te auditen om reputatieschade en juridische problemen te voorkomen. Vanuit een breder mobiliteitsperspectief dient de aanpak ook als afschrikmiddel voor personen die hun verblijfsduur overschrijden en met een bezoekersvisum werk zoeken, en sluit het aan bij regionale inspanningen tegen mensenhandel en gedwongen arbeid.
De ImmD gaf aan dat alle aangehouden personen worden gescreend op signalen van mensenhandel, met ondersteunende diensten voor eventuele slachtoffers. Werkgevers worden aangespoord gebruik te maken van het online platform van de dienst om werkvergunningen te controleren en de hotline 185 185 te bellen om vermoedens van illegale tewerkstelling te melden.
De aangescherpte straffen van de overheid—ingesteld vorig jaar—hebben al effect: het aantal vervolgingen van illegale werknemers daalde met 12 procent in de eerste helft van 2026 vergeleken met dezelfde periode in 2025. Ambtenaren zijn van plan verrassingsinspecties voort te zetten, vooral in sectoren met een geschiedenis van niet-naleving, en benadrukken dat voortdurende waakzaamheid essentieel is om lokale banen te beschermen en een ordelijk migratieregime te handhaven.
Een woordvoerder van de ImmD benadrukte dat werken in Hongkong zonder toestemming een strafbaar feit is, dat kan leiden tot maximaal twee jaar gevangenisstraf en een boete van HK$50.000. Werkgevers die dergelijke werknemers in dienst nemen, riskeren boetes tot HK$500.000 en tien jaar gevangenisstraf. De dienst verwees naar recente richtlijnen van het Hooggerechtshof die onmiddellijke gevangenisstraffen voor overtredende werkgevers voorschrijven, wat de zero-tolerance houding van de overheid onderstreept.
De operatie weerspiegelt een verscherpte handhaving voorafgaand aan de aankomende APEC-bijeenkomst van financiële ministers, waarbij Hongkong een toestroom van bezoekers en tijdelijk personeel verwacht. Bedrijven in de horeca, voedsel- en drankensector en bouw—sectoren die vaak afhankelijk zijn van kortetermijnarbeid—worden eraan herinnerd strenge controles uit te voeren op het recht om te werken, inclusief het verifiëren van reisdocumenten als potentiële werknemers geen permanente identiteitskaart hebben.
Compliance-adviseurs raden multinationals aan hun onboardingprocedures te actualiseren en onderaannemers te auditen om reputatieschade en juridische problemen te voorkomen. Vanuit een breder mobiliteitsperspectief dient de aanpak ook als afschrikmiddel voor personen die hun verblijfsduur overschrijden en met een bezoekersvisum werk zoeken, en sluit het aan bij regionale inspanningen tegen mensenhandel en gedwongen arbeid.
De ImmD gaf aan dat alle aangehouden personen worden gescreend op signalen van mensenhandel, met ondersteunende diensten voor eventuele slachtoffers. Werkgevers worden aangespoord gebruik te maken van het online platform van de dienst om werkvergunningen te controleren en de hotline 185 185 te bellen om vermoedens van illegale tewerkstelling te melden.
De aangescherpte straffen van de overheid—ingesteld vorig jaar—hebben al effect: het aantal vervolgingen van illegale werknemers daalde met 12 procent in de eerste helft van 2026 vergeleken met dezelfde periode in 2025. Ambtenaren zijn van plan verrassingsinspecties voort te zetten, vooral in sectoren met een geschiedenis van niet-naleving, en benadrukken dat voortdurende waakzaamheid essentieel is om lokale banen te beschermen en een ordelijk migratieregime te handhaven.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Hongkong portaal.Meer van Hongkong
Bekijk alles
Twee bedrijven krijgen twee jaar verbod op deelname aan Hongkongs arbeidsmigratieschema
Hongkong breidt vervoersdiensten uit bij nieuwe Huanggangpoort voorafgaand aan drukte tijdens Chung Yeung Festival
