استخدمت وزارة الخارجية البرازيلية (إيتاماراتي) جدولاً مزدحماً من الاجتماعات الثنائية في برازيليا في 21 أكتوبر 2026 لتوقيع سلسلة من مذكرات التفاهم تهدف إلى تسهيل عمل المهندسين الأجانب، والمتخصصين في الصحة الرقمية، وفنيي الطاقة المتجددة في البرازيل. الاتفاقيات—التي أُبرمت مع الدنمارك وكندا وكوريا الجنوبية وجنوب أفريقيا—تلزم الأطراف بالاعتراف المتبادل بالتراخيص المهنية وتجريب نظام تأشيرة إلكترونية (e-VTech) يقلص أوقات المعالجة إلى خمسة أيام عمل. بموجب الخطة، ستتبادل الدول المشاركة قواعد بيانات مشفرة للمهنيين المعتمدين، مما يمكّن القنصليات البرازيلية من الاستغناء عن الشهادات الموثقة وشهادات الشرطة، وهما خطوتان تثيران شكاوى من فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات. وقالت نائب وزير الخارجية ماريانا بايفا: "نريد أن يتحرك المواهب بسرعة الابتكار". كما تتعهد الاتفاقيات بدعم متبادل للمتخصصين البرازيليين العاملين في الخارج، بما في ذلك تسهيل تصاريح لم شمل العائلات. تتماشى هذه المبادرة مع دفع الحكومة الفيدرالية لجذب استثمارات بقيمة 200 مليار ريال برازيلي في التكنولوجيا الخضراء، وتنطلق من ملاحظات جمعها المجلس الوطني للهجرة (CNIg) في وقت سابق من هذا العام. بمجرد إطلاق منصة e-VTech—المستهدفة في يناير 2027—سيتمكن المتقدمون المؤهلون من رفع مستنداتهم عبر بوابة واحدة واستلام خطاب تأشيرة مشفر برمز QR بدلاً من الملصق التقليدي. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالفائدة الأساسية هي السرعة. إذ يمكن أن تمتد معالجة القنصليات الحالية إلى 30 يوماً أو أكثر، خاصة في الأسواق الناشئة حيث لدى البرازيل عدد محدود من الموظفين. ستساعد أوقات الانتظار الأقصر الشركات على تنسيق عمليات التوظيف مع مراحل المشاريع وتقليل فترات الانتظار المكلفة للمقاولين المتخصصين. كما تحدد الاتفاقيات مدة خدمة متفق عليها تبلغ 72 ساعة لتوضيح أي تناقضات في الوثائق، وهو أمر يعرقل كثيراً مشاريع الطاقة والبناء. ويحذر المستشارون القانونيون من أن مذكرات التفاهم لا تزال بحاجة إلى مراسيم تنفيذية، وأن التفاصيل الدقيقة—مثل حدود الرواتب، واختبارات سوق العمل، وإعفاءات الحصص—لم تُنشر بعد. ومع ذلك، ينبغي على المتخصصين في التنقل المهني البدء في تحديد الوظائف التي يمكنها الاستفادة من مسار e-VTech ومراجعة تدفقات الوثائق الحالية لتحديد الأوراق التي ستصبح قريباً غير ضرورية.
المصدر: TV Voz de Brasília
