브라질 외교부(이타마라티)는 2026년 10월 21일 브라질리아에서 열린 빽빽한 양자 회담 일정을 활용해 외국 엔지니어, 디지털 헬스 전문가, 재생에너지 기술자들이 브라질에서 더 쉽게 일할 수 있도록 하는 일련의 양해각서(MOU)를 체결했다. 덴마크, 캐나다, 한국, 남아프리카공화국과 맺은 이번 협약은 양국 간 전문 자격증 상호 인정과 전자 비자(e-VTech) 시범 운영을 약속하며, 처리 기간을 5영업일로 단축하는 것을 목표로 한다. 참여국들은 인증된 전문가들의 암호화된 데이터베이스를 교환해 브라질 영사관이 현재 다국적 인사팀에서 불만을 제기하는 공증된 학위증명서와 경찰 증명서 제출 절차를 생략할 수 있도록 할 예정이다. 마리아나 파이바 부장관은 “우리는 인재가 혁신의 속도로 이동하기를 원한다”고 말했다. 이 협약은 해외에 파견된 브라질 전문가들에 대한 상호 지원과 가족 재결합 허가 간소화도 약속한다. 이번 이니셔티브는 연방 정부가 2천억 헤알 규모의 친환경 기술 투자 유치를 추진하는 정책과 맞물려 있으며, 올해 초 국가 이민 위원회(CNIg)가 수집한 의견을 바탕으로 마련됐다. e-VTech 플랫폼은 2027년 1월 가동을 목표로 하며, 자격을 갖춘 신청자는 단일 포털을 통해 서류를 업로드하고 기존 스티커 대신 QR 코드가 포함된 비자 서한을 받게 된다. 고용주 입장에서는 처리 속도가 가장 큰 혜택이다. 현재 영사관 처리 기간은 특히 브라질 인력이 제한된 신흥 시장에서 30일 이상 걸릴 수 있다. 처리 기간 단축은 기업들이 프로젝트 일정에 맞춰 신입 직원 채용을 조율하고, 전문 계약자의 대기 시간을 줄이는 데 도움이 될 것이다. 협약은 또한 에너지 및 건설 프로젝트에서 흔히 발생하는 서류 불일치 문제를 72시간 내에 해결하는 서비스 수준 협약(SLA)도 포함한다. 다만 법률 자문가들은 MOU가 아직 시행령을 필요로 하며, 급여 기준, 노동시장 테스트, 쿼터 면제 등 세부 사항은 아직 공개되지 않았다고 경고한다. 그럼에도 불구하고 인재 이동 담당자들은 e-VTech 경로를 활용할 수 있는 직무를 파악하고, 곧 불필요해질 서류 절차를 점검하는 작업을 시작해야 할 것이다.
