Ministerstwo spraw zagranicznych Brazylii (Itamaraty) wykorzystało napięty harmonogram spotkań dwustronnych w Brasílii 21 października 2026 roku, aby podpisać serię memorandum o porozumieniu mających na celu ułatwienie pracy zagranicznym inżynierom, specjalistom ds. zdrowia cyfrowego oraz technikom energii odnawialnej w Brazylii. Umowy zawarte z Danią, Kanadą, Koreą Południową i RPA zobowiązują strony do wzajemnego uznawania licencji zawodowych oraz pilotażu elektronicznej wizy (e-VTech), która skraca czas rozpatrywania wniosków do pięciu dni roboczych. W ramach planu kraje uczestniczące będą wymieniać zaszyfrowane bazy danych akredytowanych specjalistów, dzięki czemu brazylijskie konsulaty będą mogły zrezygnować z wymogu notarialnego potwierdzania dyplomów i zaświadczeń o niekaralności — dwóch etapów, które obecnie budzą zastrzeżenia zespołów HR w firmach międzynarodowych. „Chcemy, aby talenty poruszały się z prędkością innowacji” — podkreśliła wiceminister spraw zagranicznych Mariana Paiva. Porozumienia przewidują także wzajemne wsparcie dla brazylijskich specjalistów delegowanych za granicę, w tym uproszczenie procedur dotyczących zezwoleń na łączenie rodzin. Inicjatywa wpisuje się w rządowy plan przyciągnięcia inwestycji o wartości 200 miliardów reali w technologie ekologiczne i wynika z opinii zebranych przez Narodową Radę Migracyjną (CNIg) na początku tego roku. Po uruchomieniu platformy e-VTech — planowanym na styczeń 2027 — uprawnieni wnioskodawcy będą mogli przesyłać dokumenty przez jeden portal i otrzymają wizę w formie listu z kodem QR zamiast tradycyjnej naklejki. Dla pracodawców kluczową korzyścią będzie szybkość. Obecne procedury konsularne mogą trwać nawet 30 dni lub dłużej, zwłaszcza na rynkach wschodzących, gdzie Brazylia dysponuje ograniczonym personelem. Skrócenie czasu oczekiwania pozwoli firmom lepiej synchronizować proces wdrażania pracowników z etapami projektów oraz ograniczyć kosztowne przestoje specjalistów. Porozumienia przewidują również 72-godzinny czas reakcji na wyjaśnienie niezgodności dokumentów, co często opóźnia projekty energetyczne i budowlane. Prawnicy zwracają uwagę, że memorandum wymaga jeszcze wydania odpowiednich dekretów wykonawczych, a szczegóły — takie jak progi płacowe, testy rynku pracy czy zwolnienia z kwot — nie zostały jeszcze opublikowane. Mimo to specjaliści ds. mobilności powinni już zacząć identyfikować stanowiska, które mogą korzystać z systemu e-VTech, oraz analizować obecne przepływy dokumentów, aby wyeliminować formalności, które wkrótce staną się zbędne.
Źródło: TV Voz de Brasília
