Kementerian Luar Negeri Brazil (Itamaraty) menggunakan jadual padat mesyuarat dua hala di Brasília pada 21 Oktober 2026 untuk menandatangani beberapa memorandum persefahaman yang bertujuan memudahkan jurutera asing, pakar kesihatan digital dan juruteknik tenaga boleh diperbaharui bekerja di Brazil. Perjanjian yang dimeterai dengan Denmark, Kanada, Korea Selatan dan Afrika Selatan ini mengikat pihak-pihak untuk saling mengiktiraf lesen profesional dan menguji visa elektronik (e-VTech) yang memendekkan masa pemprosesan kepada lima hari bekerja. Di bawah rancangan ini, negara-negara peserta akan bertukar pangkalan data profesional yang disulitkan supaya konsulat Brazil dapat menghapuskan keperluan sijil diploma dan polis yang disahkan, dua langkah yang kini sering dikeluhkan oleh pasukan HR multinasional. “Kami mahu bakat bergerak seiring dengan kelajuan inovasi,” kata Timbalan Menteri Luar Mariana Paiva. Perjanjian ini juga menjanjikan sokongan timbal balik untuk pakar Brazil yang ditempatkan di luar negara, termasuk kemudahan permit penyatuan keluarga yang dipermudahkan. Inisiatif ini selari dengan usaha kerajaan persekutuan untuk menarik pelaburan teknologi hijau sebanyak R$ 200 bilion dan berpunca daripada maklum balas yang dikumpul oleh Majlis Migrasi Nasional (CNIg) awal tahun ini. Apabila platform e-VTech dilancarkan—dijangka pada Januari 2027—pemohon yang layak akan memuat naik dokumen melalui satu portal dan menerima surat visa berkod QR menggantikan pelekat tradisional. Bagi majikan, manfaat utama adalah kelajuan. Pemprosesan konsulat semasa boleh mengambil masa sehingga 30 hari atau lebih, terutamanya di pasaran baru muncul di mana Brazil mempunyai kakitangan terhad. Masa pemprosesan yang lebih singkat akan membantu syarikat menyelaraskan pengambilan pekerja dengan pencapaian projek dan mengurangkan masa menunggu yang mahal bagi kontraktor khusus. Perjanjian ini juga menetapkan SLA 72 jam untuk menjelaskan ketidaksesuaian dokumen, satu halangan biasa dalam projek tenaga dan pembinaan. Penasihat undang-undang memberi amaran bahawa MOU masih memerlukan dekri pelaksanaan dan butiran terperinci—seperti ambang gaji, ujian pasaran buruh, pengecualian kuota—belum diterbitkan. Walau bagaimanapun, profesional mobiliti harus mula mengenal pasti peranan yang boleh menggunakan laluan e-VTech dan mengaudit aliran dokumen semasa untuk mengenal pasti dokumen yang akan menjadi tidak relevan tidak lama lagi.
Sumber: TV Voz de Brasília
