
عقدت لجنة مشروع القانون العام في مجلس العموم جلساتها العاشرة والحادية عشرة يوم **22 أكتوبر** لمناقشة مشروع قانون الهجرة واللجوء الرئيسي، حيث اجتمعت في الساعة 11:30 والساعة 14:00 في الغرفة رقم 10 بقصر وستمنستر. يهدف المشروع، الذي تم تقديمه لأول مرة في يونيو، إلى إعادة توازن حقوق الحياة الأسرية بموجب المادة 8، وإصلاح نظام الإحالة الخاص بالعبودية الحديثة، وتسريع عمليات ترحيل طالبي اللجوء المرفوضين.
واصل نواب المعارضة الضغط على الوزراء بشأن التأثير المحتمل على المسافرين التجاريين الشرعيين والموظفين المنقولين داخل الشركات، محذرين من أن تشديد معايير الإثبات قد يؤدي إلى تراكم في معالجة الطلبات مشابه لما حدث بعد إصلاحات العمال المهرة في 2025. من جانبهم، أكد أعضاء الحكومة أن التنقل داخل الشركات سيستفيد من قواعد أوضح بمجرد تقليل الادعاءات الزائفة المتعلقة بحقوق الإنسان. وأشاروا إلى بنود تسهل اتخاذ قرارات التأشيرات بسرعة لأصحاب العمل "الملتزمين" وتؤسس قانونياً لنظام التأشيرة الإلكترونية الجديد (**eVisa**) الذي سيحل محل الملصقات الورقية اعتباراً من أبريل 2027.
ومع ذلك، قال ممثلو TechUK وغرفة التجارة البريطانية (CBI) في شهاداتهم الشفوية الأسبوع الجاري إن مشروع القانون يفتقر إلى الضمانات التي تحمي أولوية معالجة الطلبات عندما تُحول موارد وزارة الداخلية إلى عمليات الترحيل.
وشملت التعديلات الرئيسية التي نوقشت اليوم اقتراحاً من حزب العمال لإعفاء العمال الذين ترعاهم الشركات براتب أعلى من الحد الأدنى العام من اختبار "المصلحة العامة" الأكثر صرامة في المشروع، وتعديلاً مشتركاً من نواب من مختلف الأحزاب يحدد ضمان مستوى خدمة لمدة 90 يوماً لحالات تغيير صاحب العمل للعمال المهرة. تم رفض كلا التعديلين، لكن الوزراء وعدوا بتقديم إرشادات مكتوبة "قبل مرحلة التقرير" توضح كيفية إعطاء الأولوية للطلبات الحيوية للأعمال.
من المتوقع أن تنهي اللجنة عملها بحلول 29 أكتوبر، وبعدها يعود مشروع القانون إلى مناقشة عامة في مجلس العموم. وينبغي لأصحاب الأعمال العالميين متابعة تقدم المشروع عن كثب، إذ تسمح عدة بنود لوزير الداخلية بفرض شروط إضافية—مثل المراقبة الإلكترونية أو توسيع واجبات الإبلاغ—من خلال تشريعات ثانوية قد تخضع لرقابة برلمانية محدودة.
واصل نواب المعارضة الضغط على الوزراء بشأن التأثير المحتمل على المسافرين التجاريين الشرعيين والموظفين المنقولين داخل الشركات، محذرين من أن تشديد معايير الإثبات قد يؤدي إلى تراكم في معالجة الطلبات مشابه لما حدث بعد إصلاحات العمال المهرة في 2025. من جانبهم، أكد أعضاء الحكومة أن التنقل داخل الشركات سيستفيد من قواعد أوضح بمجرد تقليل الادعاءات الزائفة المتعلقة بحقوق الإنسان. وأشاروا إلى بنود تسهل اتخاذ قرارات التأشيرات بسرعة لأصحاب العمل "الملتزمين" وتؤسس قانونياً لنظام التأشيرة الإلكترونية الجديد (**eVisa**) الذي سيحل محل الملصقات الورقية اعتباراً من أبريل 2027.
ومع ذلك، قال ممثلو TechUK وغرفة التجارة البريطانية (CBI) في شهاداتهم الشفوية الأسبوع الجاري إن مشروع القانون يفتقر إلى الضمانات التي تحمي أولوية معالجة الطلبات عندما تُحول موارد وزارة الداخلية إلى عمليات الترحيل.
وشملت التعديلات الرئيسية التي نوقشت اليوم اقتراحاً من حزب العمال لإعفاء العمال الذين ترعاهم الشركات براتب أعلى من الحد الأدنى العام من اختبار "المصلحة العامة" الأكثر صرامة في المشروع، وتعديلاً مشتركاً من نواب من مختلف الأحزاب يحدد ضمان مستوى خدمة لمدة 90 يوماً لحالات تغيير صاحب العمل للعمال المهرة. تم رفض كلا التعديلين، لكن الوزراء وعدوا بتقديم إرشادات مكتوبة "قبل مرحلة التقرير" توضح كيفية إعطاء الأولوية للطلبات الحيوية للأعمال.
من المتوقع أن تنهي اللجنة عملها بحلول 29 أكتوبر، وبعدها يعود مشروع القانون إلى مناقشة عامة في مجلس العموم. وينبغي لأصحاب الأعمال العالميين متابعة تقدم المشروع عن كثب، إذ تسمح عدة بنود لوزير الداخلية بفرض شروط إضافية—مثل المراقبة الإلكترونية أو توسيع واجبات الإبلاغ—من خلال تشريعات ثانوية قد تخضع لرقابة برلمانية محدودة.