Il Parlamento riprende l'esame dettagliato del disegno di legge su immigrazione e asilo, tra preoccupazioni sui visti per affari

Il Comitato per i Progetti di Legge della Camera dei Comuni si è riunito nuovamente il **22 ottobre** per la decima e undicesima seduta dedicate al progetto di legge di punta sull’**Immigrazione e Asilo**, con incontri alle 11:30 e alle 14:00 nella Sala 10 del Palazzo di Westminster. Il disegno di legge, presentato per la prima volta a giugno, mira a riequilibrare i diritti familiari sanciti dall’Articolo 8, riformare il sistema di segnalazione della schiavitù moderna e accelerare le espulsioni dei richiedenti asilo respinti. I deputati dell’opposizione hanno nuovamente sollecitato i ministri riguardo all’impatto potenziale sui viaggiatori d’affari legittimi e sui trasferimenti intra-aziendali, avvertendo che requisiti probatori più stringenti potrebbero causare ritardi nelle procedure simili a quelli verificatisi dopo le riforme del 2025 per i lavoratori qualificati. I membri del governo hanno sostenuto che la mobilità aziendale trarrà vantaggio da regole più chiare una volta ridotte le richieste infondate basate sui diritti umani. Hanno evidenziato clausole che accelerano le decisioni sui visti per i “datori di lavoro conformi” e istituiscono una base normativa per il nuovo sistema **eVisa**, che sostituirà gli adesivi vignetta a partire da aprile 2027. Tuttavia, i rappresentanti di TechUK e della CBI, che hanno fornito testimonianze orali all’inizio della settimana, hanno sottolineato come il disegno di legge manchi di garanzie per tutelare la priorità nelle procedure quando le risorse del Ministero dell’Interno vengono destinate alle operazioni di espulsione. Tra gli emendamenti chiave discussi oggi, una proposta del Partito Laburista mirava a esentare i lavoratori sponsorizzati con salari superiori alla soglia generale dal più severo test di “interesse pubblico” previsto dal disegno di legge, mentre un emendamento trasversale dei deputati di base avrebbe fissato una garanzia di servizio di 90 giorni per i casi di cambio datore di lavoro per i lavoratori qualificati. Entrambi gli emendamenti sono stati respinti, ma i ministri hanno promesso linee guida scritte “prima della fase di relazione” su come saranno prioritarie le domande critiche per le imprese. Il comitato dovrebbe concludere i lavori entro il 29 ottobre, dopodiché il disegno di legge tornerà in aula. I datori di lavoro globali sono invitati a seguire da vicino l’iter del disegno di legge: diverse clausole consentono al Segretario di Stato per l’Interno di imporre condizioni aggiuntive — come il monitoraggio elettronico o l’ampliamento degli obblighi di segnalazione — tramite normativa secondaria, potenzialmente con scarsa supervisione parlamentare.