하원 공공법안위원회는 10월 22일 웨스트민스터 궁전 10호실에서 오전 11시 30분과 오후 2시에 대표 이민 및 망명법안에 대한 10차 및 11차 회의를 재개했다. 6월 처음 도입된 이 법안은 제8조 가족생활권의 균형을 재조정하고 현대판 노예제 신고 시스템을 개편하며, 망명 신청이 거부된 이들의 강제 송환을 가속화하는 것을 목표로 한다. 야당 의원들은 합법적인 비즈니스 여행자와 기업 내 전근자들에게 미칠 잠재적 영향을 다시 한 번 문제 삼으며, 증거 기준 강화가 2025년 숙련 노동자 개혁 이후 발생한 처리 지연과 유사한 상황을 초래할 수 있다고 경고했다. 정부 측 의원들은 허위 인권 주장 감소로 기업 이동성이 명확한 규칙 아래 혜택을 받을 것이라고 주장했다. 이들은 ‘준수 고용주’에 대한 비자 결정 신속 처리 조항과 2027년 4월부터 비자 스티커를 대체할 새로운 전자비자(eVisa) 시스템의 법적 근거 마련 조항을 강조했다. 그러나 이번 주 초 TechUK와 CBI 대표들이 구두 증언에서, 내무부 자원이 강제 송환 작업에 투입될 때 우선 처리 보장이 부족하다고 지적했다. 오늘 논의된 주요 수정안에는 노동당이 제안한 일반 급여 기준을 초과하는 후원 근로자에 대해 법안의 엄격한 ‘공익’ 심사에서 제외하는 안과, 교차 당파 백벤처 의원들이 제안한 숙련 노동자 고용주 변경 사건에 대해 90일 서비스 수준 보장안을 포함했다. 두 수정안 모두 부결됐으나, 장관들은 “보고 단계 이전”에 비즈니스 핵심 신청 우선 처리에 관한 서면 지침을 약속했다. 위원회는 10월 29일까지 작업을 마칠 예정이며, 이후 법안은 하원 본회의로 돌아간다. 글로벌 고용주들은 이 법안의 진행 상황을 면밀히 주시해야 한다. 여러 조항이 내무장관에게 전자 감시나 보고 의무 확대 등 추가 조건을 부과할 권한을 부여하며, 이는 의회 감독이 미미한 부차적 입법으로 시행될 가능성이 있다.
