إسبانيا تؤكد إغلاق تأشيرة الباحثين عن عمل القنصلية لعام 2026

قام الموقع الرائد في قوانين الهجرة MySpainVisa بتحديث إرشاداته ليعكس واقعًا هامًا في السياسة: تأشيرة البحث عن عمل في إسبانيا لمدة عام واحد (visado para la búsqueda de empleo) ستظل مغلقة عمليًا طوال عام 2026. المنشور، الذي تم تعديله في 23 أكتوبر، يوضح أن أمر الحصة السنوية (Orden ISM/1547/2025) خصص صفر أماكن لمسار القنصلية هذا العام، ولم يتم نشر أي تعديل منتصف العام ضمن المهلة القانونية البالغة ستة أشهر.

وفقًا لإطار الهجرة الإسباني، هناك ثلاث مسارات فنية غالبًا ما تُجمع تحت مسمى "تأشيرة البحث عن عمل": (1) تأشيرة قنصلية لمدة 12 شهرًا مخصصة فقط لذوي الأصول الإسبانية أو للمهن المدرجة صراحة في حصة GECCO السنوية؛ (2) تصريح إقامة لمدة 24 شهرًا للخريجين غير الأوروبيين الذين أنهوا دراستهم في إسبانيا؛ و(3) تحويل الوضع من طالب إلى عامل داخل البلاد. المساران الأخيران فقط سيظلان ساريين في 2026.

لذا، يحتاج المتقدمون خارج إسبانيا الذين لا يحملون أصولًا إسبانية إلى تأشيرة عمل برعاية شركة، أو تصريح محترف عالي التأهيل، أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، أو تأشيرة الرحالة الرقمي.



هذا التحديث ينهي شهورًا من الالتباس الذي أثارته منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي توحي بأن أي محترف غير أوروبي يمكنه الحصول على تأشيرة البحث عن عمل الإسبانية من قنصليته المحلية. تقارير مكاتب المحاماة تشير إلى زيادة في طلبات الرفض وإلغاء المواعيد القنصلية، خصوصًا في أمريكا اللاتينية وجنوب شرق آسيا، حيث روجت وكالات المسار على أنه "مفتوح".

بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يضيق هذا التوضيح خيارات التخطيط: إرسال موظف إلى إسبانيا على سبيل التكهن يتطلب الآن إما التسجيل في برنامج دراسي معترف به أو تصريح برعاية صاحب عمل. وينبغي للشركات التي توظف على عجل أن تلاحظ أن اختبار سوق العمل يُعفى للخريجين الذين يتحولون بموجب المادة 190 من المرسوم الملكي 1155/2024، مما يجعل التوظيف من الجامعات خيارًا جذابًا.

من المتوقع أن تنشر وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة أمر الحصة لعام 2027 في ديسمبر؛ ومع ذلك، يشك الخبراء في أنها ستعيد فتح فئة تأشيرة البحث عن عمل القنصلية، نظرًا لتركيز الحكومة على قنوات العمل القائمة على الطلب.