Kanada stellt Einwanderungsplan für 2026–2028 vor und reduziert Aufnahme von vorübergehenden Aufenthaltsberechtigten um 45 %
Promovierende von Studiengenehmigungsbegrenzung ausgenommen; Doktorandenanträge werden innerhalb von zwei Wochen bearbeitet
IRCC bestätigt: 148.000 einmalige PR-Zulassungen bleiben von geplanten „Kürzungen“ unberührt
Neueste Nachrichten
Québec verlängert das Einfrieren von LMIA-Arbeitserlaubnissen für Niedriglohnjobs in Montréal und Laval bis 2026
Québec hat das Verbot zur Bearbeitung von LMIAs für Niedriglohnjobs in Montréal und Laval bis Ende 2026 verlängert. Arbeitgeber dürfen somit keine ausländischen Arbeitskräfte mehr einstellen oder deren Verträge verlängern, wenn diese weniger als 34,62 CAD pro Stunde über das TFWP verdienen. Besonders Einzelhandel und Gastronomie spüren die Auswirkungen, während Ausnahmen für bestimmte Branchen und höher bezahlte Stellen bestehen.
Französischkenntnisse werden für langfristige Zeitarbeitnehmer in Québec verpflichtend
Ab dem 17. Dezember 2025 müssen ausländische Arbeitskräfte mit drei Jahren Erfahrung in Québec bei der Verlängerung oder Beantragung von TFWP-Genehmigungen ihre mündlichen Französischkenntnisse auf dem Niveau NCLC 4 nachweisen. Arbeitgeber sollten Sprachkurse einplanen, um den Verlust wichtiger Mitarbeiter zu vermeiden, was eine zusätzliche Compliance-Hürde für Einsätze in der zweitgrößten Provinz Kanadas darstellt.
IRCC-November-Update zeigt stabile Bearbeitungszeiten bei digitalen Verfahren, Verzögerungen bei Papier-PNP
Der IRCC-Dashboard vom 7. November zeigt, dass Express Entry und digitale PNP-Anträge in 5–6 Monaten bearbeitet werden, während papierbasierte PNPs weiterhin 16 Monate und Inland-Ehepartner-Sponsorships sogar 34 Monate benötigen. Arbeitgeber sollten digitale Einreichungen bevorzugen und die Kosten für Überbrückungsgenehmigungen in die Budgets der Bewerber einplanen, die langsamere Verfahren nutzen.
Ottawa erhöht die Kontingente des Provincial Nominee Programms für 2026 um 66 %
Der Einwanderungsplan 2026 sieht mit 91.500 Plätzen für das Provincial Nominee Program einen Rekordwert vor – ein Anstieg um 66 % im Vergleich zum Vorjahr. Diese Entscheidung stärkt die Provinzen darin, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten, und bietet Arbeitgebern einen erweiterten Weg zur dauerhaften Niederlassung, während die Bundespolitik die Zahl der temporären Arbeitskräfte reduziert.
Québec stellt Plan für 2026-2029 vor: Einwanderung auf 45.000 reduziert und neuer Schwerpunkt auf Französisch
Québecs neuer vierjähriger Einwanderungsplan senkt die Obergrenze für Daueraufenthaltsgenehmigungen auf 45.000, verlangt höhere Französischkenntnisse und streicht den beschleunigten PEQ-Weg. Arbeitgeber müssen sich auf strengere Sprachvorgaben und weniger Plätze für dauerhafte sowie temporäre Neuankömmlinge einstellen.
PEQ-Auslauf naht: Quebec entscheidet sich für „moderate“ Kürzung auf 45.000 Neuankömmlinge pro Jahr
Quebec bestätigte, dass das Programm „Québec-Erfahrung“ am 19. November eingestellt wird, im Rahmen seines Plans, die jährliche Einwanderung auf 45.000 Personen zu begrenzen. Die Schließung beseitigt den sechsmonatigen Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für Absolventen und ortsansässige Arbeitnehmer, wodurch Arbeitgeber gezwungen sind, alternative Wege zu suchen.
Humanitäre Daueraufenthaltsplätze um 15 % reduziert, da Ottawa wirtschaftliche Zuwanderung priorisiert
Kanadas Kontingent für Flüchtlinge und humanitäre Daueraufenthaltsberechtigte im Jahr 2026 sinkt auf 49.000 – ein Rückgang um 15 %. Bestehende Schutzberechtigte in Kanada erhalten eine einmalige Regularisierungserleichterung, doch künftige Neuansiedlungen unterliegen strengeren Obergrenzen.
Gesetzentwurf C-12 in der Kritik: Amnesty warnt, Kanada könnte Flüchtlingsrechte verletzen
Amnesty International warnt: Das Gesetz C-12 könnte vielen Asylsuchenden ein faires Verfahren verwehren und gegen internationales Recht verstoßen. Das vorgeschlagene „Strong Borders Act“ beschleunigt Ablehnungen für Personen, die sich länger als ein Jahr in Kanada aufhalten, und erweitert die Durchsetzungsbefugnisse – was bei Arbeitgebern Bedenken hinsichtlich der Einhaltung und Fürsorgepflichten weckt.
IRCC verschiebt die 5%-Obergrenze für temporäre Aufenthaltsgenehmigungen auf 2027 und klärt Datenquelle
Eine Analyse vom 6. November zeigt, dass Ottawa sein Ziel, die Zahl der vorübergehenden Einwohner um 5 % zu erhöhen, auf 2027 verschoben hat und dabei Daten von Statistics Canada zur Fortschrittsmessung nutzen wird. Das zusätzliche Jahr verschafft Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen etwas Luft, deutet jedoch auf anhaltende Kürzungen bei Studien- und Arbeitserlaubnissen hin.