Bei einem Treffen in Brüssel haben die EU-Minister offiziell beschlossen, die Richtlinie zum vorübergehenden Schutz (Temporary Protection Directive, TPD) für vertriebene Ukrainer bis zum 4. März 2026 zu verlängern. Damit erhalten mehr als vier Millionen Menschen weiterhin ein legales Aufenthaltsrecht, Arbeitsrechte sowie Zugang zu Gesundheitsversorgung und Bildung in der gesamten EU. Nicole de Moor, belgische Staatssekretärin für Asyl und Migration, begrüßte diesen Schritt und betonte, dass er „wichtige Sicherheit für die derzeit rund 70.000 in Belgien aufgenommenen Ukrainer“ biete und den regionalen Behörden ermögliche, die Schulbildung und Arbeitsmarktintegration über die Frist im nächsten Jahr hinaus zu planen.
Seit ihrer Aktivierung im März 2022 bietet die TPD eine beschleunigte Alternative zum regulären Asylverfahren und entlastet damit die nationalen Einwanderungsbehörden administrativ. In Belgien erhalten Begünstigte eine A-Karte, die für die Dauer des Schutzes gültig ist, sowie Zugang zum Beschäftigungsnetzwerk Actiris; laut dem Föderalen Migrationszentrum sind bereits 41 % von ihnen in den Arbeitsmarkt eingetreten.
![EU verlängert vorübergehenden Schutz für Ukrainer bis 2026; Belgien begrüßt Entscheidung]()
Die Verlängerung um 12 Monate ist besonders wichtig für Arbeitgeber in Belgien: Ukrainische Staatsangehörige können weiterhin ohne arbeitsmarktbezogene Prüfungen arbeiten und dürfen im Rahmen von Entsendungen innerhalb der EU eingesetzt werden, sofern die entsprechenden Meldungen erfolgen. Personalabteilungen sollten sicherstellen, dass Arbeitsverträge das neue Ablaufdatum enthalten, erforderliche kommunale Anmeldungen erneuern und die Gehaltsabrechnung auf die weiterhin geltenden sozialversicherungsrechtlichen Ausnahmen nach belgischem Recht überprüfen.
Der Rat beauftragte zudem die Kommission, eine schrittweise Ausstiegsstrategie zu prüfen, einschließlich möglicher Wege zu einem längerfristigen Aufenthalt nach 2026. Mobilitätsberater gehen davon aus, dass Brüssel Konsultationen zu Übergangsregelungen plant, die qualifizierte Ukrainer in das System der Single Permit oder der EU-Blauen Karte überführen könnten, um die Fachkräftebindung in Bereichen wie IT und Gesundheitswesen zu stärken, in denen weiterhin Engpässe bestehen.
Für den Moment beseitigt die Verlängerung die unmittelbare Unsicherheit für ukrainische Beschäftigte und die belgischen Organisationen, die auf deren Fachkräfte angewiesen sind, und ermöglicht eine strategische Personalplanung mindestens bis zum ersten Quartal 2026.
Seit ihrer Aktivierung im März 2022 bietet die TPD eine beschleunigte Alternative zum regulären Asylverfahren und entlastet damit die nationalen Einwanderungsbehörden administrativ. In Belgien erhalten Begünstigte eine A-Karte, die für die Dauer des Schutzes gültig ist, sowie Zugang zum Beschäftigungsnetzwerk Actiris; laut dem Föderalen Migrationszentrum sind bereits 41 % von ihnen in den Arbeitsmarkt eingetreten.
Die Verlängerung um 12 Monate ist besonders wichtig für Arbeitgeber in Belgien: Ukrainische Staatsangehörige können weiterhin ohne arbeitsmarktbezogene Prüfungen arbeiten und dürfen im Rahmen von Entsendungen innerhalb der EU eingesetzt werden, sofern die entsprechenden Meldungen erfolgen. Personalabteilungen sollten sicherstellen, dass Arbeitsverträge das neue Ablaufdatum enthalten, erforderliche kommunale Anmeldungen erneuern und die Gehaltsabrechnung auf die weiterhin geltenden sozialversicherungsrechtlichen Ausnahmen nach belgischem Recht überprüfen.
Der Rat beauftragte zudem die Kommission, eine schrittweise Ausstiegsstrategie zu prüfen, einschließlich möglicher Wege zu einem längerfristigen Aufenthalt nach 2026. Mobilitätsberater gehen davon aus, dass Brüssel Konsultationen zu Übergangsregelungen plant, die qualifizierte Ukrainer in das System der Single Permit oder der EU-Blauen Karte überführen könnten, um die Fachkräftebindung in Bereichen wie IT und Gesundheitswesen zu stärken, in denen weiterhin Engpässe bestehen.
Für den Moment beseitigt die Verlängerung die unmittelbare Unsicherheit für ukrainische Beschäftigte und die belgischen Organisationen, die auf deren Fachkräfte angewiesen sind, und ermöglicht eine strategische Personalplanung mindestens bis zum ersten Quartal 2026.
Quelle: Ukrinform
