Tijdens een bijeenkomst in Brussel hebben EU-ministers formeel ingestemd met de verlenging van de Tijdelijke Beschermingsrichtlijn (TBR) voor ontheemde Oekraïners tot 4 maart 2026. Dit biedt meer dan vier miljoen mensen het recht op legaal verblijf, werk, gezondheidszorg en onderwijs binnen de hele EU. Nicole de Moor, Belgisch staatssecretaris voor Asiel en Migratie, prees deze stap en benadrukte dat het “essentiële zekerheid biedt voor de 70.000 Oekraïners die momenteel in België verblijven” en regionale overheden in staat stelt om de planning van onderwijs en arbeidsmarktintegratie verder dan de deadline van volgend jaar te organiseren.
Sinds de activatie in maart 2022 biedt de TBR een versnelde alternatieve procedure naast het reguliere asielstelsel, waardoor de administratieve druk op nationale immigratiediensten wordt verminderd. In België ontvangen begunstigden een A-kaart die geldig is zolang de bescherming duurt, en toegang tot het Actiris-werknetwerk; volgens het Federaal Migratiecentrum is 41% inmiddels aan het werk.
![EU Verlengde Tijdelijke Bescherming voor Oekraïners tot 2026; België Verwelkomt Besluit]()
De verlenging van 12 maanden is belangrijk voor werkgevers in België: Oekraïense staatsburgers kunnen blijven werken zonder arbeidsmarkttoets en mogen binnen de EU worden ingezet voor grensoverschrijdende opdrachten, mits de regels voor gedetacheerde werknemers worden gevolgd. HR-teams dienen ervoor te zorgen dat arbeidsovereenkomsten de nieuwe einddatum vermelden, gemeentelijke inschrijvingen waar nodig te vernieuwen en de loonadministratie te controleren op voortgezette vrijstellingen van sociale zekerheid volgens de Belgische wetgeving.
De Raad heeft de Commissie ook opgedragen een gefaseerde exitstrategie te onderzoeken, inclusief mogelijke routes naar langdurig verblijf na 2026. Mobiliteitsadviseurs verwachten dat Brussel zal overleggen over overgangsvergunningen die gekwalificeerde Oekraïners kunnen laten doorstromen naar het Single Permit- of EU Blue Card-systeem, wat de talentbehoud in sectoren als IT en gezondheidszorg, waar tekorten blijven, zal versterken.
Voorlopig neemt de verlenging de directe onzekerheid weg voor zowel Oekraïense werknemers als Belgische organisaties die op hun vaardigheden vertrouwen, en maakt het strategische personeelsplanning mogelijk tot minstens het eerste kwartaal van 2026.
Sinds de activatie in maart 2022 biedt de TBR een versnelde alternatieve procedure naast het reguliere asielstelsel, waardoor de administratieve druk op nationale immigratiediensten wordt verminderd. In België ontvangen begunstigden een A-kaart die geldig is zolang de bescherming duurt, en toegang tot het Actiris-werknetwerk; volgens het Federaal Migratiecentrum is 41% inmiddels aan het werk.
De verlenging van 12 maanden is belangrijk voor werkgevers in België: Oekraïense staatsburgers kunnen blijven werken zonder arbeidsmarkttoets en mogen binnen de EU worden ingezet voor grensoverschrijdende opdrachten, mits de regels voor gedetacheerde werknemers worden gevolgd. HR-teams dienen ervoor te zorgen dat arbeidsovereenkomsten de nieuwe einddatum vermelden, gemeentelijke inschrijvingen waar nodig te vernieuwen en de loonadministratie te controleren op voortgezette vrijstellingen van sociale zekerheid volgens de Belgische wetgeving.
De Raad heeft de Commissie ook opgedragen een gefaseerde exitstrategie te onderzoeken, inclusief mogelijke routes naar langdurig verblijf na 2026. Mobiliteitsadviseurs verwachten dat Brussel zal overleggen over overgangsvergunningen die gekwalificeerde Oekraïners kunnen laten doorstromen naar het Single Permit- of EU Blue Card-systeem, wat de talentbehoud in sectoren als IT en gezondheidszorg, waar tekorten blijven, zal versterken.
Voorlopig neemt de verlenging de directe onzekerheid weg voor zowel Oekraïense werknemers als Belgische organisaties die op hun vaardigheden vertrouwen, en maakt het strategische personeelsplanning mogelijk tot minstens het eerste kwartaal van 2026.
Bron: Ukrinform
