Podczas spotkania w Brukseli ministrowie UE formalnie zgodzili się na przedłużenie dyrektywy o ochronie tymczasowej (TPD) dla przesiedlonych Ukraińców do 4 marca 2026 roku, zapewniając ponad czterem milionom osób dalsze prawo do legalnego pobytu, pracy, opieki zdrowotnej i edukacji w całym bloku. Belgijska sekretarz stanu ds. azylu i migracji, Nicole de Moor, pochwaliła tę decyzję, podkreślając, że daje ona „niezbędną pewność dla 70 000 Ukraińców obecnie przebywających w Belgii” oraz pozwala władzom regionalnym planować edukację i integrację na rynku pracy poza terminem obowiązującym do przyszłego roku.
Od momentu uruchomienia w marcu 2022 roku, TPD stanowi szybszą alternatywę dla standardowego systemu azylowego, odciążając administrację krajowych służb migracyjnych. W Belgii beneficjenci otrzymują kartę A ważną przez cały okres ochrony oraz dostęp do sieci zatrudnienia Actiris; według Federalnego Centrum Migracji 41% z nich już podjęło pracę.
![UE przedłuża tymczasową ochronę dla Ukraińców do 2026 roku; Belgia pozytywnie ocenia decyzję]()
Przedłużenie o 12 miesięcy ma duże znaczenie dla pracodawców działających w Belgii: obywatele Ukrainy mogą nadal pracować bez konieczności testowania rynku pracy i mogą być delegowani do pracy transgranicznej w UE, pod warunkiem zgłoszenia jako pracownicy delegowani. Działy HR powinny zadbać, aby umowy o pracę zawierały nową datę wygaśnięcia, odnowić rejestracje w urzędach miejskich, jeśli jest to wymagane, oraz zweryfikować systemy płacowe pod kątem dalszych zwolnień z ubezpieczeń społecznych przewidzianych przez belgijskie prawo.
Rada UE zleciła również Komisji opracowanie stopniowej strategii wyjścia, w tym możliwych ścieżek do dłuższego pobytu po 2026 roku. Doradcy ds. mobilności spodziewają się konsultacji dotyczących pozwoleń przejściowych, które umożliwią wykwalifikowanym Ukraińcom przejście do systemu Jednolitego Pozwolenia lub Karty Niebieskiej UE, co zwiększy zatrzymanie talentów w sektorach takich jak IT i opieka zdrowotna, gdzie nadal brakuje pracowników.
Na razie przedłużenie usuwa natychmiastową niepewność zarówno dla ukraińskich pracowników, jak i belgijskich organizacji korzystających z ich umiejętności, umożliwiając strategiczne planowanie zatrudnienia przynajmniej do pierwszego kwartału 2026 roku.
Od momentu uruchomienia w marcu 2022 roku, TPD stanowi szybszą alternatywę dla standardowego systemu azylowego, odciążając administrację krajowych służb migracyjnych. W Belgii beneficjenci otrzymują kartę A ważną przez cały okres ochrony oraz dostęp do sieci zatrudnienia Actiris; według Federalnego Centrum Migracji 41% z nich już podjęło pracę.
Przedłużenie o 12 miesięcy ma duże znaczenie dla pracodawców działających w Belgii: obywatele Ukrainy mogą nadal pracować bez konieczności testowania rynku pracy i mogą być delegowani do pracy transgranicznej w UE, pod warunkiem zgłoszenia jako pracownicy delegowani. Działy HR powinny zadbać, aby umowy o pracę zawierały nową datę wygaśnięcia, odnowić rejestracje w urzędach miejskich, jeśli jest to wymagane, oraz zweryfikować systemy płacowe pod kątem dalszych zwolnień z ubezpieczeń społecznych przewidzianych przez belgijskie prawo.
Rada UE zleciła również Komisji opracowanie stopniowej strategii wyjścia, w tym możliwych ścieżek do dłuższego pobytu po 2026 roku. Doradcy ds. mobilności spodziewają się konsultacji dotyczących pozwoleń przejściowych, które umożliwią wykwalifikowanym Ukraińcom przejście do systemu Jednolitego Pozwolenia lub Karty Niebieskiej UE, co zwiększy zatrzymanie talentów w sektorach takich jak IT i opieka zdrowotna, gdzie nadal brakuje pracowników.
Na razie przedłużenie usuwa natychmiastową niepewność zarówno dla ukraińskich pracowników, jak i belgijskich organizacji korzystających z ich umiejętności, umożliwiając strategiczne planowanie zatrudnienia przynajmniej do pierwszego kwartału 2026 roku.
Źródło: Ukrinform
