US-Steuererinnerungen für F-1- und J-1-Studierende heben Compliance-Risiken für Tausende Inder hervor

Mit der bevorstehenden Steuersaison 2026 veröffentlicht die Education Times am 30. November eine Kolumne, die die **unverzichtbaren Steuererklärungspflichten** für internationale Studierende mit F-1- und J-1-Visa erläutert. Obwohl die Hinweise an ein breites Publikum gerichtet sind, sind sie besonders relevant für die geschätzten 240.000 indischen Studierenden in den USA, von denen viele nicht wissen, dass sie auch bei keinem Einkommen das Formular 8843 einreichen müssen.

Das Versäumnis der Abgabe kann zukünftige Einwanderungsvorteile wie OPT, CPT und spätere H-1B-Transfers gefährden. Der Artikel nennt häufige Fehler – etwa die Abgabe des Formulars 1040 für Steuerinländer statt des 1040-NR für Nichtansässige, das Verpassen der Fristen am 15. April bzw. 15. Juni oder das Ignorieren von Abzügen aus dem Indien-USA-Doppelbesteuerungsabkommen – die zu RFEs (Requests for Evidence) und in seltenen Fällen zu Visaverweigerungen bei Konsulatsgesprächen geführt haben.



Indische Mobility-Teams in Unternehmen, die Absolventen unter STEM OPT sponsern, sollten diese Erinnerung weitergeben; eine saubere Steuerakte wird bei USCIS-Entscheidungen zunehmend wichtiger. Universitäten organisieren bereits Workshops, und mehrere der Big-4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bieten im Februar und März vergünstigte Sprintax-Lizenzen an, damit Studierende ihre Steuererklärungen selbst vorbereiten können.

Praktischer Tipp: Studierende, die als Fahrer für Fahrdienste oder als Freelancer tätig waren – Tätigkeiten, die oft durch Visaregeln eingeschränkt sind – müssen diese Einkünfte angeben; eine Untererfassung kann sowohl Steuerstrafen als auch Verstöße gegen den Aufenthaltsstatus nach sich ziehen. Der Artikel klärt zudem die Unterschiede zwischen SSN und ITIN, ein weiterer häufiger Unsicherheitsfaktor für Neuankömmlinge.

Langfristig erwägen US-Politiker, grundlegende Steuererklärungsinformationen in die SEVIS-Orientierung zu integrieren. Bis dahin kann eine frühzeitige Kommunikation seitens indischer Arbeitgeber Absolventen helfen, den Übergang vom Campus zum H-1B-Status reibungslos und ohne unangenehme Überraschungen beim Konsulat zu gestalten.