Oppositionsführer Feijóo lehnt „massive, bedingungslose“ Legalisierung von 550.000 Migranten ab

Bei einem Forum von La Razón in Madrid am Abend des 4. Dezember kritisierte der Vorsitzende der Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, den parteiübergreifenden Gesetzentwurf, der derzeit im Kongress diskutiert wird und schätzungsweise 480.000 bis 500.000 undokumentierten Migranten, die vor November 2021 eingereist sind, einen Aufenthaltsstatus gewähren würde. Feijóo behauptete, dass „550.000 Ausländer“ bereits Sozialleistungen erhalten, ohne gearbeitet zu haben, und warnte, dass pauschale Amnestien einen „efecto llamada“ (Anziehungseffekt) erzeugen.

Diese Äußerungen verschärfen die politische Spaltung über Spaniens bedeutendste Legalisierungsinitiative seit 2005. Die Initiative – von der Zivilgesellschaft vorangetrieben und Anfang des Jahres von 90 % der Abgeordneten grundsätzlich unterstützt – würde Migranten eine 12-monatige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis gewähren, die an Engpässe auf dem Arbeitsmarkt gekoppelt ist. Die Mitte-rechts-Partei PP kündigte nun an, ihre Unterstützung zurückzuziehen, sofern der Gesetzentwurf nicht Leistungen an die aktive Arbeitssuche knüpft und ein punktebasiertes Visumssystem zur Priorisierung qualifizierter Einwanderer einführt.



Für Teams im Bereich globale Mobilität ist die Debatte von Bedeutung, da sich die Lücken auf dem spanischen Arbeitsmarkt vergrößern: Die offenen Stellen in Gastronomie, Landwirtschaft, Logistik und Altenpflege haben sich seit 2022 verdoppelt. Eine umfassende Legalisierung könnte die Rekrutierung erleichtern, insbesondere für Saisonarbeit und häusliche Pflege – Bereiche, die oft eine schnelle Einarbeitung erfordern. Im Gegenzug könnte ein Stillstand die Beschäftigung im Schattenmarkt fortsetzen und die Compliance-Risiken für Arbeitgeber erhöhen.

Analysten erwarten, dass der Gesetzentwurf im Januar 2026 in die Ausschussphase geht. Personalverantwortliche sollten daher Änderungen bei der Anspruchsberechtigung für Leistungen, Sozialversicherungsbeiträgen und beschleunigten Verfahren vom „arraigo“-Status (Verwurzelung) zur langfristigen Aufenthaltserlaubnis genau verfolgen. Unternehmen, die Arbeitserlaubnisse sponsern, könnten zudem erwägen, sich mit Branchenverbänden (CEOE, ATA) abzustimmen, um sicherzustellen, dass ein etwaiges Quotensystem den tatsächlichen Fachkräftemangel widerspiegelt.