Líder da oposição Feijóo rejeita regularização “em massa e incondicional” de 550 mil migrantes

Falando em um fórum do La Razón em Madrid na noite de 4 de dezembro, o presidente do Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, criticou o projeto de lei multipartidário atualmente em análise no Congresso, que concederia residência a cerca de 480.000 a 500.000 imigrantes indocumentados que chegaram antes de novembro de 2021. Feijóo afirmou que “550.000 estrangeiros” já recebem auxílio social sem terem trabalhado e alertou que anistias gerais criam um “efeito chamada”.

As declarações acentuam a divisão política em torno da maior regularização da Espanha desde 2005. A iniciativa — promovida pela sociedade civil e aprovada em princípio por 90% dos deputados no início deste ano — concederia aos migrantes uma autorização de trabalho e residência de 12 meses, vinculada às carências do mercado de trabalho. O PP de centro-direita agora diz que retirará o apoio, a menos que o projeto vincule os benefícios à busca ativa de emprego e inclua um visto por pontos para priorizar profissionais qualificados.



Para as equipes de mobilidade global, o debate é relevante porque as lacunas no mercado de trabalho espanhol estão aumentando: as vagas em hotelaria, agricultura, logística e cuidados a idosos dobraram desde 2022. Uma ampla regularização poderia facilitar o recrutamento, especialmente para trabalhos sazonais e cuidados domésticos — setores que frequentemente exigem integração rápida. Por outro lado, um impasse pode perpetuar a contratação na economia informal e aumentar os riscos de conformidade para os empregadores.

Analistas esperam que o projeto chegue à fase de comissões em janeiro de 2026. Líderes de RH devem acompanhar as emendas sobre elegibilidade para benefícios, contribuições à seguridade social e caminhos acelerados de permissões ‘arraigo’ para residência de longo prazo. Empresas que patrocinam autorizações de trabalho podem querer envolver associações setoriais (CEOE, ATA) para garantir que qualquer sistema de cotas esteja alinhado com as reais carências de habilidades.