Pemimpin oposisi Feijóo menolak regularisasi massal dan tanpa syarat bagi 550.000 migran

Berbicara di forum La Razón di Madrid pada malam 4 Desember, Presiden Partido Popular (PP) Alberto Núñez Feijóo mengkritik RUU lintas partai yang saat ini diajukan di Kongres, yang akan memberikan izin tinggal bagi sekitar 480.000–500.000 migran tanpa dokumen yang tiba sebelum November 2021. Feijóo menyatakan bahwa “550.000 orang asing” sudah menerima bantuan sosial tanpa pernah bekerja dan memperingatkan bahwa amnesti menyeluruh dapat menimbulkan “efek panggilan” (efek daya tarik).

Pernyataan ini mempertegas perbedaan politik terkait program legalisasi terbesar di Spanyol sejak 2005. Inisiatif ini—yang didorong oleh masyarakat sipil dan didukung secara prinsip oleh 90% anggota dewan awal tahun ini—akan memberikan izin kerja/tinggal selama 12 bulan yang terkait dengan kekurangan tenaga kerja di pasar kerja. Partai tengah-kanan PP kini menyatakan akan menarik dukungan kecuali RUU tersebut mengaitkan manfaat dengan pencarian kerja aktif dan memasukkan visa berbasis poin untuk memprioritaskan pekerja terampil.



Bagi tim mobilitas global, perdebatan ini penting karena kesenjangan pasar tenaga kerja Spanyol semakin melebar: lowongan di sektor perhotelan, pertanian, logistik, dan perawatan lansia telah meningkat dua kali lipat sejak 2022. Legalisasi yang luas dapat meringankan kesulitan rekrutmen, terutama untuk pekerjaan musiman dan perawatan domestik—sektor yang sering membutuhkan proses perekrutan cepat. Sebaliknya, kebuntuan dapat memperpanjang praktik perekrutan di ekonomi gelap dan meningkatkan risiko kepatuhan bagi perusahaan.

Para analis memperkirakan RUU ini akan memasuki tahap komite pada Januari 2026. Oleh karena itu, para pemimpin HR sebaiknya memantau perubahan terkait kelayakan manfaat, kontribusi jaminan sosial, dan jalur cepat dari izin ‘arraigo’ (akar) menuju izin tinggal jangka panjang. Perusahaan yang mensponsori izin kerja mungkin ingin berkolaborasi dengan asosiasi industri (CEOE, ATA) untuk memastikan sistem kuota yang diterapkan sesuai dengan kekurangan keterampilan yang nyata.