Amnesty International (AI) hat eine ungewöhnlich scharfe Erklärung veröffentlicht und die spanische Regierung aufgefordert, die besonders schutzbedürftigen Bewohner der Zentren für vorübergehenden Aufenthalt von Migranten (CETI) in Ceuta und Melilla unverzüglich aufs spanische Festland zu verlegen.
In ihrem Bericht vom 21. Dezember 2025 weist AI darauf hin, dass schwangere Frauen, Menschen mit Behinderungen, LGBTIQ+-Asylsuchende, Opfer von Menschenhandel und Folter sowie Familien mit schulpflichtigen Kindern „einem erhöhten Risiko von Menschenrechtsverletzungen“ ausgesetzt sind, da die CETI-Einrichtungen in den beiden Enklaven häufig über ihre offiziellen Kapazitäten von 512 (Ceuta) bzw. 686 (Melilla) Betten hinaus betrieben werden. Die NGO beklagt chronische Überbelegung, unzureichende medizinische und psychologische Versorgung sowie undurchsichtige Kriterien bei der Entscheidung, wer auf das Festland verlegt wird.
AI hebt zudem eine Veränderung im Profil der Ankommenden hervor: Während Ceuta weiterhin überwiegend sub-saharische und maghrebinische Staatsangehörige empfängt, die oft auf dem Seeweg einreisen, beherbergt Melilla zunehmend lateinamerikanische Asylsuchende, die über Madrid oder Barcelona anreisen, aber ihre Anträge in der Enklave stellen, um Terminengpässe auf dem Festland zu umgehen.
![Amnesty International fordert sofortige Verlegung gefährdeter Migranten von den Aufnahmezentren in Ceuta und Melilla aufs spanische Festland]()
Neben den beengten Verhältnissen dokumentiert AI Berichte über „heiße Zurückweisungen“ (Pushbacks) auf See und ungleiche Behandlung innerhalb der Zentren. Die Organisation kritisiert, dass Spanien keinen klaren rechtlichen Rahmen hat, der festlegt, wann Verlegungen erfolgen müssen, was willkürliche und diskriminierende Entscheidungen begünstige.
Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Mitarbeitenden oder mobilen Belegschaften ist der Bericht eine Erinnerung daran, dass humanitäre Fragen schnell zu politischen Brennpunkten werden können, die Spaniens umfassendere Migrationspolitik beeinflussen. Sollte Madrid – wie nach früherem NGO-Druck – mit beschleunigten Verlegungen reagieren, könnten Mobility-Manager mit einer schnelleren nationalen Verteilung von Beschäftigten rechnen, die humanitäre oder andere Aufenthaltstitel erhalten. Umgekehrt könnte anhaltendes Nichtstun zu Rechtsstreitigkeiten und Reputationsrisiken für Unternehmen führen, die als Nutznießer als missbräuchlich empfundener Politiken wahrgenommen werden.
Praktisch sollten Spezialisten für Mitarbeiterverlegungen in den kommenden Tagen die Entscheidungen des Innenministeriums genau beobachten; eine plötzliche Welle von Verlegungen würde die Fallzahlen in den Aufnahmezentren auf dem Festland in Andalusien, Madrid und Katalonien erhöhen und möglicherweise die Bearbeitungszeiten für reguläre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse in diesen Regionen verlängern. Arbeitgeber, die Personal in Ceuta oder Melilla einsetzen, sollten zudem ihre Fürsorgepflichten überprüfen, angesichts der von AI beschriebenen sich verschlechternden Bedingungen in den Zentren.
In ihrem Bericht vom 21. Dezember 2025 weist AI darauf hin, dass schwangere Frauen, Menschen mit Behinderungen, LGBTIQ+-Asylsuchende, Opfer von Menschenhandel und Folter sowie Familien mit schulpflichtigen Kindern „einem erhöhten Risiko von Menschenrechtsverletzungen“ ausgesetzt sind, da die CETI-Einrichtungen in den beiden Enklaven häufig über ihre offiziellen Kapazitäten von 512 (Ceuta) bzw. 686 (Melilla) Betten hinaus betrieben werden. Die NGO beklagt chronische Überbelegung, unzureichende medizinische und psychologische Versorgung sowie undurchsichtige Kriterien bei der Entscheidung, wer auf das Festland verlegt wird.
AI hebt zudem eine Veränderung im Profil der Ankommenden hervor: Während Ceuta weiterhin überwiegend sub-saharische und maghrebinische Staatsangehörige empfängt, die oft auf dem Seeweg einreisen, beherbergt Melilla zunehmend lateinamerikanische Asylsuchende, die über Madrid oder Barcelona anreisen, aber ihre Anträge in der Enklave stellen, um Terminengpässe auf dem Festland zu umgehen.
Neben den beengten Verhältnissen dokumentiert AI Berichte über „heiße Zurückweisungen“ (Pushbacks) auf See und ungleiche Behandlung innerhalb der Zentren. Die Organisation kritisiert, dass Spanien keinen klaren rechtlichen Rahmen hat, der festlegt, wann Verlegungen erfolgen müssen, was willkürliche und diskriminierende Entscheidungen begünstige.
Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Mitarbeitenden oder mobilen Belegschaften ist der Bericht eine Erinnerung daran, dass humanitäre Fragen schnell zu politischen Brennpunkten werden können, die Spaniens umfassendere Migrationspolitik beeinflussen. Sollte Madrid – wie nach früherem NGO-Druck – mit beschleunigten Verlegungen reagieren, könnten Mobility-Manager mit einer schnelleren nationalen Verteilung von Beschäftigten rechnen, die humanitäre oder andere Aufenthaltstitel erhalten. Umgekehrt könnte anhaltendes Nichtstun zu Rechtsstreitigkeiten und Reputationsrisiken für Unternehmen führen, die als Nutznießer als missbräuchlich empfundener Politiken wahrgenommen werden.
Praktisch sollten Spezialisten für Mitarbeiterverlegungen in den kommenden Tagen die Entscheidungen des Innenministeriums genau beobachten; eine plötzliche Welle von Verlegungen würde die Fallzahlen in den Aufnahmezentren auf dem Festland in Andalusien, Madrid und Katalonien erhöhen und möglicherweise die Bearbeitungszeiten für reguläre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse in diesen Regionen verlängern. Arbeitgeber, die Personal in Ceuta oder Melilla einsetzen, sollten zudem ihre Fürsorgepflichten überprüfen, angesichts der von AI beschriebenen sich verschlechternden Bedingungen in den Zentren.
Quelle: Europa Press
