Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat am 1. Februar 2026 stillschweigend ein beschleunigtes Verfahren für Arbeitserlaubnisse eingeführt, das gezielt Arbeitskräftemangel in mehreren stark nachgefragten Berufen adressiert – insbesondere im Gesundheitswesen und in der Landwirtschaft. Im Rahmen der neuen Maßnahmen werden arbeitgeberspezifische Genehmigungen – darunter Arbeitsmarkt-Auswirkungsprüfungen (LMIA), frankophone Mobilitätsgenehmigungen und International Experience Canada (IEC)-Genehmigungen – über einen Prioritätskanal bearbeitet, sofern sie zu einem der von IRCC festgelegten Nationalen Berufsklassifikationscodes (NOC) gehören. Antragsteller, die die Voraussetzungen erfüllen, berichten bereits von Genehmigungszeiten in Tagen statt wie bisher Wochen.
Die Schnellspur gilt ausschließlich für arbeitgeberspezifische Genehmigungen; offene Arbeitserlaubnisse wie Post-Graduation Work Permits sind ausgeschlossen. Damit die Anträge korrekt zugeordnet werden, müssen Arbeitgeber den genauen NOC-Code im Arbeitsangebot oder in der LMIA angeben, und ausländische Arbeitskräfte müssen diesen Code auch in ihren Antragsformularen anführen. IRCC-Mitarbeiter erklären, dass das System diese Codes nutzt, um Akten automatisch für eine beschleunigte Prüfung zu markieren.
![IRCC startet beschleunigte Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen für systemrelevante Berufe]()
Kanada ist stark auf Zuwanderung angewiesen, um Engpässe im Gesundheitswesen zu schließen und die Versorgungsketten in der Lebensmittelproduktion zu stabilisieren. Verzögerungen bei der Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen haben jedoch Tausende international ausgebildete Pflegekräfte, Betreuungshelfer und Landarbeiter monatelang warten lassen, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen konnten. Durch die Verkürzung der Wartezeiten zu Beginn des Verfahrens hofft Ottawa, den zunehmenden Druck auf die Gesundheitssysteme der Provinzen zu mildern und weitere Störungen in der Agrar- und Lebensmittelproduktion zu verhindern.
Für Arbeitgeber liegt der Hauptvorteil in der Geschwindigkeit: Krankenhäuser, die im Winter mit Personalmangel kämpfen, können ausländische Pflegekräfte nun innerhalb von nur zwei Wochen einsetzen, und Gewächshäuser können saisonale Arbeitskräfte rechtzeitig vor dem Frühjahrsanbau sichern. Auch die Arbeitnehmer profitieren: Priorisierte NOC-Codes überschneiden sich häufig mit den Kategorien der Express Entry-Auslosungen, was bedeutet, dass eine Tätigkeit in einem der gelisteten Berufe zu einer schnelleren Einladung zur dauerhaften Niederlassung führen kann. Unternehmen wird jedoch geraten, die LMIA-Anforderungen sorgfältig zu prüfen – der neue Kanal hebt weder die Vorschriften zu marktüblichen Löhnen noch die Werbepflichten auf.
Praktischer Tipp: Arbeitgeber sollten die Prioritätsliste der NOC-Codes von IRCC prüfen und, wenn möglich, Stellenbezeichnungen und Aufgaben an einen zulässigen Code anpassen, bevor sie Angebote aussprechen. Bewerber sollten ein Anschreiben beifügen, das auf die beschleunigte Regelung hinweist, und sicherstellen, dass der NOC-Code in allen unterstützenden Dokumenten einheitlich angegeben ist.
Die Schnellspur gilt ausschließlich für arbeitgeberspezifische Genehmigungen; offene Arbeitserlaubnisse wie Post-Graduation Work Permits sind ausgeschlossen. Damit die Anträge korrekt zugeordnet werden, müssen Arbeitgeber den genauen NOC-Code im Arbeitsangebot oder in der LMIA angeben, und ausländische Arbeitskräfte müssen diesen Code auch in ihren Antragsformularen anführen. IRCC-Mitarbeiter erklären, dass das System diese Codes nutzt, um Akten automatisch für eine beschleunigte Prüfung zu markieren.
Kanada ist stark auf Zuwanderung angewiesen, um Engpässe im Gesundheitswesen zu schließen und die Versorgungsketten in der Lebensmittelproduktion zu stabilisieren. Verzögerungen bei der Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen haben jedoch Tausende international ausgebildete Pflegekräfte, Betreuungshelfer und Landarbeiter monatelang warten lassen, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen konnten. Durch die Verkürzung der Wartezeiten zu Beginn des Verfahrens hofft Ottawa, den zunehmenden Druck auf die Gesundheitssysteme der Provinzen zu mildern und weitere Störungen in der Agrar- und Lebensmittelproduktion zu verhindern.
Für Arbeitgeber liegt der Hauptvorteil in der Geschwindigkeit: Krankenhäuser, die im Winter mit Personalmangel kämpfen, können ausländische Pflegekräfte nun innerhalb von nur zwei Wochen einsetzen, und Gewächshäuser können saisonale Arbeitskräfte rechtzeitig vor dem Frühjahrsanbau sichern. Auch die Arbeitnehmer profitieren: Priorisierte NOC-Codes überschneiden sich häufig mit den Kategorien der Express Entry-Auslosungen, was bedeutet, dass eine Tätigkeit in einem der gelisteten Berufe zu einer schnelleren Einladung zur dauerhaften Niederlassung führen kann. Unternehmen wird jedoch geraten, die LMIA-Anforderungen sorgfältig zu prüfen – der neue Kanal hebt weder die Vorschriften zu marktüblichen Löhnen noch die Werbepflichten auf.
Praktischer Tipp: Arbeitgeber sollten die Prioritätsliste der NOC-Codes von IRCC prüfen und, wenn möglich, Stellenbezeichnungen und Aufgaben an einen zulässigen Code anpassen, bevor sie Angebote aussprechen. Bewerber sollten ein Anschreiben beifügen, das auf die beschleunigte Regelung hinweist, und sicherstellen, dass der NOC-Code in allen unterstützenden Dokumenten einheitlich angegeben ist.
Quelle: The Economic Times
