Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) startete den Februar mit einer gezielten Auslosung, die sich an Kandidaten richtete, die zuvor während strategischer Rekrutierungsmissionen eine Einladung erhalten hatten. Die am 1. Februar 2026 veröffentlichten Ergebnisse zeigen, dass 47 Letters of Advice to Apply (LAAs) im Rahmen der Programme für Fachkräfte in Manitoba und Fachkräfte aus dem Ausland vergeben wurden.
Obwohl die Auslosung vergleichsweise klein war, ist sie für Arbeitgeber, die dringend Stellen in der Fertigung, im Transportwesen und im Gesundheitswesen der Provinz besetzen müssen, von großer Bedeutung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Expression-of-Interest (EOI)-Auslosungen, die hauptsächlich auf Ranglisten basieren, war diese Einladung auf Personen beschränkt, die Manitoba-Rekrutierer bei Jobmessen im Ausland oder virtuellen Einstellungsgesprächen getroffen hatten. Dies unterstreicht die Präferenz der Provinz für Kandidaten mit nachweisbarem Bezug zum Arbeitsmarkt in Manitoba.
![Manitoba lädt 47 Fachkräfte zur neuesten PNP-Auslosung ein]()
Die Kandidaten haben nun 60 Tage Zeit, um einen vollständigen Nominierungsantrag einzureichen, einschließlich eines Nachweises über eine Lizenzierung, falls sie in einem reglementierten Beruf tätig sind. Manitoba weist darauf hin, dass Anträge abgelehnt werden können, wenn Bewerber nicht nachweisen können, dass sie bereits lizenziert sind oder aktiv eine Anerkennung ihrer Qualifikationen anstreben – eine wichtige Warnung für international ausgebildete Fachkräfte.
Für Arbeitgeber bietet die Auslosung eine verlässliche Pipeline von Arbeitskräften, die schnell vom Provinznominierungsverfahren zur bundesstaatlichen Daueraufenthaltsgenehmigung wechseln können, in der Regel innerhalb von sechs bis neun Monaten. Die Nominierung gewährt den berechtigten Bewerbern zudem ein Unterstützungsschreiben für eine Arbeitserlaubnis, mit dem sie eine Bridging Open Work Permit beantragen und ihre Beschäftigung fortsetzen oder aufnehmen können, während ihr Antrag auf Daueraufenthalt bearbeitet wird.
Mit dieser Auslosung wird Manitoba zur zweiten Provinz, die 2026 Einladungen ausspricht, was signalisiert, dass die provinziellen Einwanderungsprogramme trotz der Verschärfung der bundesweiten Aufnahmeziele durch die Regierung weiterhin eine zentrale Rolle in Kanadas Wirtschafts-Migrationsstrategie spielen werden.
Obwohl die Auslosung vergleichsweise klein war, ist sie für Arbeitgeber, die dringend Stellen in der Fertigung, im Transportwesen und im Gesundheitswesen der Provinz besetzen müssen, von großer Bedeutung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Expression-of-Interest (EOI)-Auslosungen, die hauptsächlich auf Ranglisten basieren, war diese Einladung auf Personen beschränkt, die Manitoba-Rekrutierer bei Jobmessen im Ausland oder virtuellen Einstellungsgesprächen getroffen hatten. Dies unterstreicht die Präferenz der Provinz für Kandidaten mit nachweisbarem Bezug zum Arbeitsmarkt in Manitoba.
Die Kandidaten haben nun 60 Tage Zeit, um einen vollständigen Nominierungsantrag einzureichen, einschließlich eines Nachweises über eine Lizenzierung, falls sie in einem reglementierten Beruf tätig sind. Manitoba weist darauf hin, dass Anträge abgelehnt werden können, wenn Bewerber nicht nachweisen können, dass sie bereits lizenziert sind oder aktiv eine Anerkennung ihrer Qualifikationen anstreben – eine wichtige Warnung für international ausgebildete Fachkräfte.
Für Arbeitgeber bietet die Auslosung eine verlässliche Pipeline von Arbeitskräften, die schnell vom Provinznominierungsverfahren zur bundesstaatlichen Daueraufenthaltsgenehmigung wechseln können, in der Regel innerhalb von sechs bis neun Monaten. Die Nominierung gewährt den berechtigten Bewerbern zudem ein Unterstützungsschreiben für eine Arbeitserlaubnis, mit dem sie eine Bridging Open Work Permit beantragen und ihre Beschäftigung fortsetzen oder aufnehmen können, während ihr Antrag auf Daueraufenthalt bearbeitet wird.
Mit dieser Auslosung wird Manitoba zur zweiten Provinz, die 2026 Einladungen ausspricht, was signalisiert, dass die provinziellen Einwanderungsprogramme trotz der Verschärfung der bundesweiten Aufnahmeziele durch die Regierung weiterhin eine zentrale Rolle in Kanadas Wirtschafts-Migrationsstrategie spielen werden.
Quelle: CIC News
