Um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken, bestätigte IRCC am 12. Februar 2026, dass es vom 20. bis 21. März 2026 eine zweitägige, von der Regierung organisierte Rekrutierungsmission für ausländische Talente in 12 stark nachgefragten Berufsfeldern veranstalten wird. (immigrationnewscanada.ca)
Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobmessen werden bei dieser Initiative vorab geprüfte Kandidaten mit kanadischen Arbeitgebern zusammengebracht, die von Bundes- und Provinzbehörden sorgfältig ausgewählt wurden. Die Berufe umfassen Gesundheitswesen, fortschrittliche Fertigung, Clean-Tech-Ingenieurwesen und digitale Medien. Kandidaten, die ein Jobangebot erhalten, können arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisse beantragen, die entweder im Rahmen der Global Skills Strategy innerhalb von zwei Wochen oder über ein beschleunigtes PNP-Nominierungsverfahren je nach Standort bearbeitet werden.
![Kanada kündigt von der Regierung unterstützte internationale Jobmesse für 12 gefragte Berufe an]()
Die Messe findet sowohl virtuell als auch persönlich in den kanadischen Botschaften in Paris, São Paulo und Manila statt – ein Zeichen für Ottawas Bestreben, die Herkunftsländer der Talente zu diversifizieren. Arbeitgeber können sich bis zum 28. Februar anmelden und müssen nachweisen, dass sie bereits innerhalb Kanadas Rekrutierungsbemühungen unternommen haben, bevor sie auf den globalen Talentpool zugreifen.
Für Unternehmensmobilitätsteams bietet die Veranstaltung eine schnelle Möglichkeit, dringend benötigte Fachkräfte vor der Hauptsaison im Sommer zu gewinnen. Unternehmen sollten sich auf Arbeitsmarktanalysen, Gehaltsbenchmarks und Umzugskosten vorbereiten; erfolgreiche Vermittlungen führen bereits ab April zügig zur Beantragung der Arbeitserlaubnis. Arbeitssuchende werden zudem dazu angehalten, Sprachtestergebnisse und Bildungsnachweise bereitzuhalten, um die Zulassungsprüfungen zu beschleunigen.
Die Rekrutierungskampagne steht im Einklang mit dem Einwanderungsplan 2026-28, der die Aufnahme von Wirtschaftsimmigranten im nächsten Jahr auf 303.000 erhöht und gleichzeitig den Anteil der Familienimmigration schrittweise reduziert. Experten sehen solche gezielten Veranstaltungen als entscheidend an, um den Bedürfnissen der Neuankömmlinge gerecht zu werden, ohne die Wohnungsmärkte zusätzlich zu belasten.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobmessen werden bei dieser Initiative vorab geprüfte Kandidaten mit kanadischen Arbeitgebern zusammengebracht, die von Bundes- und Provinzbehörden sorgfältig ausgewählt wurden. Die Berufe umfassen Gesundheitswesen, fortschrittliche Fertigung, Clean-Tech-Ingenieurwesen und digitale Medien. Kandidaten, die ein Jobangebot erhalten, können arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisse beantragen, die entweder im Rahmen der Global Skills Strategy innerhalb von zwei Wochen oder über ein beschleunigtes PNP-Nominierungsverfahren je nach Standort bearbeitet werden.
Die Messe findet sowohl virtuell als auch persönlich in den kanadischen Botschaften in Paris, São Paulo und Manila statt – ein Zeichen für Ottawas Bestreben, die Herkunftsländer der Talente zu diversifizieren. Arbeitgeber können sich bis zum 28. Februar anmelden und müssen nachweisen, dass sie bereits innerhalb Kanadas Rekrutierungsbemühungen unternommen haben, bevor sie auf den globalen Talentpool zugreifen.
Für Unternehmensmobilitätsteams bietet die Veranstaltung eine schnelle Möglichkeit, dringend benötigte Fachkräfte vor der Hauptsaison im Sommer zu gewinnen. Unternehmen sollten sich auf Arbeitsmarktanalysen, Gehaltsbenchmarks und Umzugskosten vorbereiten; erfolgreiche Vermittlungen führen bereits ab April zügig zur Beantragung der Arbeitserlaubnis. Arbeitssuchende werden zudem dazu angehalten, Sprachtestergebnisse und Bildungsnachweise bereitzuhalten, um die Zulassungsprüfungen zu beschleunigen.
Die Rekrutierungskampagne steht im Einklang mit dem Einwanderungsplan 2026-28, der die Aufnahme von Wirtschaftsimmigranten im nächsten Jahr auf 303.000 erhöht und gleichzeitig den Anteil der Familienimmigration schrittweise reduziert. Experten sehen solche gezielten Veranstaltungen als entscheidend an, um den Bedürfnissen der Neuankömmlinge gerecht zu werden, ohne die Wohnungsmärkte zusätzlich zu belasten.
Quelle: Immigration News Canada
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