Etihad Airways hat Warschau als ersten Stopp seiner europäischen Rekrutierungstour 2026 gewählt und kündigt einen Open Day für angehende Flugbegleiter am 9. März im Sheraton Grand Warsaw an. Die Fluggesellschaft aus Abu Dhabi, die plant, ihre Flotte bis 2030 zu verdoppeln, sieht in Polens mehrsprachiger Arbeitskraft und den hohen Standards der Luftfahrtausbildung einen idealen Talentpool, da die Golf-Airlines nach der Pandemie ihre Expansion vorantreiben.
Interessierte können zwischen 09:00 und 17:00 Uhr mit ihrem Lebenslauf vorbeikommen; erfolgreiche Bewerber werden am Folgetag zu einem Assessment eingeladen und erhalten bei Einstellung ein steuerfreies Gehalt, möbliertes Wohnen in Abu Dhabi sowie schnelle Aufstiegschancen. Wesentliche Voraussetzungen sind fließende Englischkenntnisse, Schwimmfähigkeit und uneingeschränkte Reisebereitschaft – Faktoren, die gut zu Polens starker Fremdsprachenbildung und den Vorteilen eines EU-Passes passen.
![Etihad startet Tag der offenen Tür für Kabinenpersonal in Warschau – Golf-Airlines werben um polnische Talente]()
Für Mobility-Manager unterstreicht Etihads Initiative den angespannten Arbeitsmarkt an polnischen Flughäfen, an denen LOT, Wizz Air und Ryanair bereits um zweisprachiges Kabinenpersonal konkurrieren. Airlines setzen zunehmend auf globale Talent-Scouting-Events statt auf lokale Jobbörsen, und der Open Day in Warschau signalisiert, dass Golf-Airlines erfahrene Crewmitglieder mit höheren Nettogehältern ins Ausland locken werden. Polnische Unternehmen, die auf Luftverkehrsverbindungen in den Golfraum angewiesen sind – insbesondere aus den Bereichen Energie, Verteidigung und MICE – könnten von den vertieften Beziehungen profitieren, wenn Etihad seine kommerzielle Präsenz ausbaut.
Die Veranstaltung hebt zudem die wachsende Bedeutung Polens als sekundäres Luftfahrtdrehkreuz hervor: Im vergangenen Jahr wurden am Flughafen Warschau Chopin 20 Millionen Passagiere abgefertigt, darunter Rekordzahlen auf den Nahost-Strecken. Eine erfolgreiche Rekrutierungsrunde könnte den Weg für zusätzliche Etihad-Verbindungen oder Codeshares ab Warschau ebnen und langfristig auch für Polens geplantes Solidarity Hub in Baranów.
Interessierte können zwischen 09:00 und 17:00 Uhr mit ihrem Lebenslauf vorbeikommen; erfolgreiche Bewerber werden am Folgetag zu einem Assessment eingeladen und erhalten bei Einstellung ein steuerfreies Gehalt, möbliertes Wohnen in Abu Dhabi sowie schnelle Aufstiegschancen. Wesentliche Voraussetzungen sind fließende Englischkenntnisse, Schwimmfähigkeit und uneingeschränkte Reisebereitschaft – Faktoren, die gut zu Polens starker Fremdsprachenbildung und den Vorteilen eines EU-Passes passen.
Für Mobility-Manager unterstreicht Etihads Initiative den angespannten Arbeitsmarkt an polnischen Flughäfen, an denen LOT, Wizz Air und Ryanair bereits um zweisprachiges Kabinenpersonal konkurrieren. Airlines setzen zunehmend auf globale Talent-Scouting-Events statt auf lokale Jobbörsen, und der Open Day in Warschau signalisiert, dass Golf-Airlines erfahrene Crewmitglieder mit höheren Nettogehältern ins Ausland locken werden. Polnische Unternehmen, die auf Luftverkehrsverbindungen in den Golfraum angewiesen sind – insbesondere aus den Bereichen Energie, Verteidigung und MICE – könnten von den vertieften Beziehungen profitieren, wenn Etihad seine kommerzielle Präsenz ausbaut.
Die Veranstaltung hebt zudem die wachsende Bedeutung Polens als sekundäres Luftfahrtdrehkreuz hervor: Im vergangenen Jahr wurden am Flughafen Warschau Chopin 20 Millionen Passagiere abgefertigt, darunter Rekordzahlen auf den Nahost-Strecken. Eine erfolgreiche Rekrutierungsrunde könnte den Weg für zusätzliche Etihad-Verbindungen oder Codeshares ab Warschau ebnen und langfristig auch für Polens geplantes Solidarity Hub in Baranów.
Quelle: CabinCrewHub
