Italien nutzte den Staatsbesuch des pakistanischen Innenministers Mohsin Naqvi, um eine gezielte Arbeitsmigrationsquote vorzustellen, die es 10.500 qualifizierten pakistanischen Staatsangehörigen ermöglicht, im Quotenjahr 2026 italienische Arbeitsvisa zu erhalten. Innenminister Matteo Piantedosi bestätigte, dass die Plätze aus dem decreto-flussi-System entnommen und für Branchen mit akutem Fachkräftemangel reserviert werden, darunter Logistik, Bauwesen, Gastgewerbe und Altenpflege. Pakistanische Bewerber durchlaufen das übliche Nulla-Osta-Verfahren, profitieren jedoch von vorab geprüften Arbeitgeberlisten und einer gebündelten Bearbeitung, die von beiden Regierungen ausgehandelt wurde. Beamte in Rom betonten, dass der bilaterale Kanal darauf abzielt, irreguläre Migrationsrouten über den Balkan zu unterbinden. Im Gegenzug hat Pakistan zugestimmt, die Rückführung seiner unrechtmäßig in Italien angetroffenen Staatsangehörigen zu beschleunigen und gemeinsame Ermittlungen gegen Schleppernetzwerke zu intensivieren. Das Abkommen gewährt zudem visafreien Zugang für Inhaber pakistanischer Diplomatenpässe, sobald die parlamentarische Ratifizierung abgeschlossen ist. Für italienische Arbeitgeber bietet das Programm eine seltene Planbarkeit: Die Anträge werden an einem festgelegten Click-Day im Mai geöffnet, und die Arbeitsämter (SUI) haben sich verpflichtet, die Nulla-Osta-Bescheinigungen innerhalb von 30 Tagen auszustellen – im Vergleich zur gesetzlichen Frist von 90 Tagen. Die pakistanischen Konsulate werden zudem temporäre biometrische Zentren in Lahore, Karachi und Islamabad einrichten, um Wartezeiten bei Terminen zu verkürzen. Mobility-Manager in Unternehmen sollten jetzt mit der Zusammenstellung der Sponsoring-Dokumente beginnen. Erfahrungen mit früheren nationalitätsspezifischen Quoten (z. B. Bangladesch 2024) zeigen, dass die elektronische Quote innerhalb von Minuten ausgeschöpft sein kann. Unternehmen, die den Zeitpunkt verpassen, müssen auf die allgemeine Quotenrunde später im Jahr warten, wo der Wettbewerb deutlich größer ist. Über die unmittelbare Entlastung bei der Personalbeschaffung hinaus signalisiert die Vereinbarung eine breitere Verschiebung hin zu bilateralen Talentkorridoren, die in Italiens reguläre Migrationsarchitektur eingebettet sind. Beobachter erwarten ähnliche Abkommen mit Tunesien und den Philippinen vor dem Quotenzyklus 2027, was die Strategie der Regierung „legale Wege im Austausch für Durchsetzung“ widerspiegelt.
Quelle: Daily Pakistan (English edition)
