
Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung der VAE (MoHRE) bestätigte am 3. März 2026, dass die dreitägige Empfehlung zum Homeoffice für alle Arbeitgeber im Privatsektor bis Geschäftsschluss am Dienstag weiterhin gilt. Die Anordnung, die erstmals am 1. März im Zuge von ballistischen Raketenwarnungen in den Emiraten herausgegeben wurde, fordert Unternehmen auf, nicht unbedingt notwendige Tätigkeiten ins Homeoffice zu verlagern und die Außeneinsätze von Feldpersonal zu minimieren. Obwohl die Richtlinie rechtlich nicht bindend ist, hat sie großes moralisches Gewicht; Inspektoren können bei Vorfällen Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen ahnden. Kritische Sektoren – Gesundheitswesen, Versorgungsunternehmen, Bodenabfertigung im Luftverkehr – dürfen mit Minimalbesetzung vor Ort bleiben, müssen jedoch Shuttle-Transporte und Schutzräume mit Explosionsschutz bereitstellen. Für globale Mobilitätsteams erschwert die Anordnung die Einarbeitung neuer Expatriates, deren medizinische Untersuchungen für Aufenthaltsvisa und biometrische Emirates-ID-Termine diese Woche geplant waren; die meisten Servicezentren arbeiten mit reduzierten Öffnungszeiten. Personalberatungen empfehlen, Starttermine zu verschieben oder auf elektronische Vertragsunterzeichnungen umzusteigen, bis sich die Lage normalisiert. Steuerlich betrachtet löst Homeoffice innerhalb der VAE kein Betriebsstättenrisiko für ausländische Arbeitgeber aus, jedoch sollten Gehaltsabrechnungsteams prüfen, ob durch längere Hotelunterbringung von Mitarbeitern über 30 Tage sogenannte „notwendige Wohnvorteile“ steuerlich relevant werden. Das MoHRE kündigte an, die Sicherheitslage am Mittwoch neu zu bewerten und über Aufhebung oder Verlängerung der Empfehlung zu entscheiden. Schulen und Universitäten bleiben mindestens bis zum 6. März im Fernunterricht, viele Freihandelszonen haben die bundesweite Haltung übernommen.
Quelle: Gulf News
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