Міністерство праці продовжує директиву щодо дистанційної роботи до 3 березня, закликаючи компанії утримувати працівників від поїздок та перебування на дорогах і злітно-посадкових смугах.

Міністерство людських ресурсів та еміратізації ОАЕ (MoHRE) підтвердило 3 березня 2026 року, що його триденна рекомендація щодо дистанційної роботи для всіх приватних роботодавців залишається чинною до закінчення робочого дня у вівторок. Вперше видане 1 березня на тлі сигналів про ракетну загрозу по всіх Еміратах, це розпорядження зобов’язує компанії перевести неважливі посади на дистанційну роботу та обмежити перебування на вулиці для працівників польових служб. Хоча рекомендація не має юридичної сили, вона має значну моральну вагу: інспектори можуть притягнути до відповідальності за порушення норм безпеки праці у разі інциденту. Критичні сектори — охорона здоров’я, комунальні служби, авіаційне обслуговування — можуть залишати мінімальні команди на місцях, але зобов’язані забезпечити транспорт та укриття з захистом від вибухів. Для команд глобальної мобільності це ускладнює графіки адаптації нових іноземних працівників, чиї медичні огляди для резидентських віз та біометрія Emirates ID були заплановані на цей тиждень; більшість сервісних центрів працюють за скороченим графіком. HR-консультанти радять відкласти дати початку роботи або перейти на контракти з електронним підписом до відновлення нормального руху. З податкової точки зору, дистанційна робота в межах ОАЕ не створює ризику постійного представництва для іноземних роботодавців, але бухгалтерії слід перевірити, чи не виникають додаткові пільги у вигляді «житла за необхідністю», якщо працівники проживають у готелях понад 30 днів. MoHRE заявило, що перегляне ситуацію з безпекою у середу та вирішить, чи скасовувати, чи продовжувати рекомендацію. Школи та університети залишаються на дистанційному навчанні щонайменше до 6 березня, а багато вільних економічних зон підтримали федеральну позицію.